1、反馈很及时。在工作时，会积极和领导沟通反馈，说明关键进度和遇到的困难。 2、有学习和迭代的能力。工作是否做得好不在于你一开始有多有能力，而在于是否会在过程中学习迭代，有主...
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领导喜欢什么样的下属？看这五点你就明白了 -
「试用期被裁」和「同居后分手」其实都是好事
作者 |Sean 文 | 职场瞎说（ID：HRInsight） 推荐人 | 鹰叔 前一阵子，第一财经周刊的小伙伴要采访试用期被辞退过的职场人，很多人拉不下面子承认这种事，所以...
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一个人在职场高情商的五大表现：1、有自己的界限，也懂得尊重别人的界限。 有两种人结局都会很惨：一种是没有界限，不懂得拒绝的人，这种人只会成为职场老好人，走到哪里都会被欺负。 另外一种眼里只有自己的界限，没...
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职场四大忌，不可不知一忌越级汇报 首先，越过直接领导向上级领导汇报工作，会使直接领导产生被替代的危机感，即使你并非出于本心，打压与报复也很可能会接踵而来。 其次，如果你的直接领导发现你存在越级汇...
