作为一枚工作6年的新媒体社畜。 从刚开始的实习,到干事,再开始带实习生,带现在的负责人。 期间无数次觉得自己干的事没有意义,无数次想离职。 到现在,我反而耐心沉淀了下来。 要...
作为一枚工作6年的新媒体社畜。 从刚开始的实习,到干事,再开始带实习生,带现在的负责人。 期间无数次觉得自己干的事没有意义,无数次想离职。 到现在,我反而耐心沉淀了下来。 要...
我最近沉浸在自己坚持写作,却没有结果的情绪中。 我想我想要的结果简单来说就是:可以赚钱。 我一直抱着写作来赚钱的目的来写作,不管是稿子投稿或者是写自媒体,我都是抱着可以变现的...
今天刷微博,发现一个话题:“精神内耗”。 首先了解了一下精神内耗,主要是以下定义: 1.过于在意他人看法,别人一句话就在心里想半天; 2.总是纠结,浪费时间又牵扯精力; 3....
@Jessica萍 学习力就是竞争力!
有一句话在职场和人生中终身受益!最近我一直在思考一个问题,有没有一句话或者是一个原则,在职场和人生中终身受益的呢? 直到我参加了我们公司内部的一个中层管理培训,我听到了一句话: 学习力就是竞争力! 恍然大悟...
@编辑人生 不主动工作,可能会被淘汰
新入职员工最大的问题是什么?新入职员工最大的问题是什么? 最近我一直在思考这个问题。 后来通过我身边新入职的下属,我发现了一个规律。 新入职的员工最大的问题就是:永远在等待被安排工作。 以往老员工都会主...
@小彭悦读 没错,不必强制追求自律。
早晨5点起床的人啊,求求你们放过我吧!早晨例行起床后刷朋友圈,发现朋友在圈里打卡早晨5点打卡第10天 以前还曾看到过类似的: 晨跑打卡、晨读打卡、每天早晨坚持做早晨打卡…… 我承认会被激励到1秒 但是我还是想说:...
@会飞的鱼 说得很对,如何带新人也是一门学问。人人都是从新人走过来的。
新入职员工最大的问题是什么?新入职员工最大的问题是什么? 最近我一直在思考这个问题。 后来通过我身边新入职的下属,我发现了一个规律。 新入职的员工最大的问题就是:永远在等待被安排工作。 以往老员工都会主...
在职场沉沉浮浮好几年,也走过不少冤枉路。 曾经的我非常疑惑,为什么和同事做同样一份工作,同事却比我更得领导欢心。 后来随着工作阅历的增加,我总结出了几个原因: 一、性别优势 ...
没错,中层干部也是企业内部非常重要的存在。高层只负责下达,但是中层要负责执行和带领基础具体实施。
新入职员工最大的问题是什么?新入职员工最大的问题是什么? 最近我一直在思考这个问题。 后来通过我身边新入职的下属,我发现了一个规律。 新入职的员工最大的问题就是:永远在等待被安排工作。 以往老员工都会主...
最近我一直在思考一个问题,有没有一句话或者是一个原则,在职场和人生中终身受益的呢? 直到我参加了我们公司内部的一个中层管理培训,我听到了一句话: 学习力就是竞争力! 恍然大悟...
早晨例行起床后刷朋友圈,发现朋友在圈里打卡早晨5点打卡第10天 以前还曾看到过类似的: 晨跑打卡、晨读打卡、每天早晨坚持做早晨打卡…… 我承认会被激励到1秒 但是我还是想说:...
初冬的早晨,伴着露珠匆忙出门 坐在人潮涌动的地铁上 耳机里听着毛不易的《平凡的一天》 看着四周形形色色的人们 突然觉得 平凡的一天也挺好 活着本身就不需要那么累呀 享受每一天...
如果朋友让我给她人生建议,我会说:孩子能不生就不生。 结合最近的带娃经历,各种心酸和苦楚涌上心头,生娃到底是为了什么?真是想不明白。 而生娃带给我们的辛苦不止一个: 1. 工...
今天朋友说她老公要去外地常驻,不知道多久回来,她快崩溃了。 她说:又要工作又要带娃,老公还不在,我日子咋个过哦。 我默默回了一句:我不是过了吗。 是啊,我就过着和老公异地,一...
人生在世,难免沉沉浮浮。 遇到坎的时候,总是不可避免。 但是为什么有些人可以越挫越勇,有些人却一蹶不振。 其实关键就在于2个字:心态。 我们去观望成功人士的奋斗史,可以说没有...
一、组织 组织是管理的基础。 组织能力是指开展组织工作的能力,是指公司在与竞争对手投入相同的情况下,具有以更高的生产效率或更高质量,将其各种要素投入转化为产品或服务的能力。 ...
新入职员工最大的问题是什么? 最近我一直在思考这个问题。 后来通过我身边新入职的下属,我发现了一个规律。 新入职的员工最大的问题就是:永远在等待被安排工作。 以往老员工都会主...
对于妈妈来说,自从有了小孩子之后,钱花了不少,精力更是消耗了特别多。 妈妈全身心的照顾孩子,爸爸全身心的赚钱养家。 对于老年人来说,帮忙带孩子,却什么都问我们的意见。 可是当...
最近朋友遇到了烦心事。 她的妈妈是一位典型的家庭妇女,为了照顾她和弟弟没有工作,在家里辛苦的操持。 她的婆婆是一位事业女性,一直和公公在外地打拼事业,挣了点钱。 最近她怀孕了...