（二）中国式沟通的特点 1、中国式沟通更讲究心领神会； 2、中国式沟通讲究转移话题来告知对方自己的想法； 3、中国式沟通怕事不爱承担责任； 4、中国式沟通往往都是浅层沟通（我...
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一切不以加工资为目的的绩效考核，都是耍流氓！01 我反对很多公司的绩效考核。 为什么？ 第一、我反对为了考核而考核。 经常听到老板说，这样要考核、那样要列入考核。 凡是公司看到有问题的、不顺眼的、没人愿意做的，一律都说...
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职场实用人际关系心理学
目录：一、发刊词二、看清职场三、人际互动四、冲突管理五、新手晋升 一、发刊词 职场最难的地方，是那些说不清道不明的人际关系。 处理：上级、下级、同级、自己的关系。 二、看清职...
