03242025 《正向心态》第83/ 365本 【佳庆读书】总结:初创企业如何打破硅谷模式实现跨越。成功是日复一日的点滴,努力的总和。身为企业家,无论你目前在后退前进还是转...
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03232025 《无为而治》第82/ 365本 【佳庆读书】总结:停止过渡管理成为一个杰出的领导者,关键在于放手。李德元要成为一个真正的领导者应该成为一个帮助者和指挥者,置...
03222025《他人心理学》第81/ 365本 【佳庆读书】总结:瞬间主动他人小动作背后的秘密。从情绪和性格类型了解心理。责备他人:根据不同的对挫败感的排解法分成三类一是将...
03212025《经营人心》第80/ 365本 【佳庆读书】总结:打造有所作为的敬业型团队管理之道在于经营人心。有效的员工创新力。伟大的企业背后都有优秀人才做支撑。让企业文化...
03202025《旁观者效应》第79/ 365本 【佳庆读书】总结:好人为什么冷眼旁观!人们会把行为归咎于权威人士的指示,以避免直面自己的行为所造成的后果。 目前的危害只是服...
03192025《激发潜能》第78/ 365本 【佳庆读书】总结:你就是王者。人面临最大的问题就是认识自己,发掘潜在的力量。 自我发现。激发梦想的环境,唤醒潜能的事件;自信造...
03182025《六大工作天赋》第77/365本 【佳庆读书笔记】总结:六大工作天赋模型实现人岗匹配, 1工作的构思(ideation)、好奇潜力质疑。首创的想法,有想象力的...
03172025《改变人生的综合免疫力》第76/ 365本 【佳庆方舟读书】总结:提升健康免疫力,你的身体是一切美好的开始!人如其食,合理运动,体能管理,优质睡眠。财富免疫力...
03162025《积极领导力》第75/ 365本 【佳庆方舟读书】总结:管理者的心智跃升 1自我认识;明确愿景和价值观将使命去量化,使承诺落到实处,具有边界意识。 2自我维护...
03152025《赋能团队》第74/ 365本 【佳庆方舟读书】总结:实现从物化执行团队到有机生命体团队的蜕变。自我驱动创新共识敏捷进化。激发共创迭代。 赋能= 赋权+ 赋信...
03152025《赋能团队》第74/ 365本 【佳庆方舟读书】总结:实现从物化执行团队到有机生命体团队的蜕变。自我驱动创新共识敏捷进化。激发共创迭代。 赋能= 赋权+ 赋信...
03142025《闭环思维》第73/ 365本 【佳庆方舟读书】总结:教你成为解决问题的人,而不是成为问题 让做事变得简单高效/事前有策划/ 让正确思考成为习惯/事中有方法/...
03132025《登门槛效应》第072/365本 【佳庆读书笔记】总结:循序渐进是否定位步步为营,奠定成功之路?你不是在说服他人,就是在被他人说服。不要把说服变成你一个人的独...
03122025《静能量》第071/365本 【佳庆读书笔记】总结:平衡的调节执法稳定情绪不易被外界干扰,整理思绪,增强自我控制力。凡事不强求,定心沉淀自控内关。静下来找回你...
03112025《真北》第070/365本 【佳庆读书笔记】总结:125位全球顶尖领袖的领导力告白。真诚的领导者往往是从自己独特的生活经历中发掘出领导热情,并以此培养员工的领...
03102025《出神入化的万能语言》第69/ 365本 【佳庆方舟读书】总结:思想是内在的语言,语言是外在的思想。思想到语言文字到文化。把话讲清楚的5个流程。 流程1讲解,...
03092025《小而美》第68/ 365本 【佳庆方舟读书】总结:持续盈利的经营法则。规模不是铁打护城河能持续盈利才能活。 盈利能力第一。从社区着手。 越少越好,从流程开始...
03082025《华为灰度工作哲学》第67/ 365本 【佳庆方舟读书】总结:提升团队效率,以客户为中心,谈理想也谈钱,激活组织活力!灰色是人的本色,事的本质物的本源。开放妥...
03072025《组织困境》第66/ 365本 【佳庆方舟读书】总结:领导力。文化,组织设计。为什么我们与自己明确的利益背道相持。一回避首要问题,二拒绝了解情况三竞争模式。四...
03062025《一分钟经理人》第65/ 365本 【佳庆方舟读书】总结:三个诀窍:一分钟目标,共同制定工作目标,每个目标单独写在纸上。写下完成期限规定,每天用几分钟重温自己...