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成为小主管的第一个困惑，往往是：我是谁？我要做什么？哈哈！本来以前作为技术骨干，被安排个任务，三下五除二就做完了，各种的被表扬， 各种的有成就感，结果现在要管着这么一摊子玩意...
海峰老师闭门会，学习总结： 一、未来学习产品的指标： 1. 成果密度, 通过做活动积累用户。自己本身是品牌，或进入圈子。 2. 结果相关度，与原本是成功的品牌做强相关链接。 ...
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