whcongaijun

先我们来对比两个调研数据： 下面是刚刚提到的文章中2008年时，针对一个管理网站的用户做了三次抽样调查的结果： 同时在阿东哥前不久的《95后不一样的待沉淀，不定义该是我们》文...

享铂楽

很多人认为，新员工入职培就是一个流程，走走过场就罢了。 然而，多年的人力资源管理实战经验证明，新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”，可如果不重视这个"小培训"，就很难...

传播小白鱼丸君

整理自马克·斯坦 莉莉丝·克里斯琴森 招聘和融入，是人才生命周期最前端的关键环节 现有不足之处： 1.在短时间内传递90%的信息，新员工表示“不明所以” 2.大部分在入职培训...

小琴子呀

我国工人数量相当多，可是现在却有很多的工厂表示不仅招工难，工人辞职也越来越多，老板们非常头疼。为什么工人们纷纷离职呢？其实归根到底原因不过6个字：活重、钱少、心累，具体来说的...

陈玉_

HR思考热点离职分析要怎么做？变相的就是考虑如何计算企业的离职率？对于离职率HR从业者都会算，大多数离职率都是计算年度，或者因工作报告核算季度、月度，对于销售型企业核算...