本次调查分为两个渠道进行: A. 参加比赛的 B. 没有参加比赛的 剔除无效问卷后(我未参与问卷): A渠道收集到32份问卷(一位未参加比赛) B渠道收集到15份问卷(五位参...
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本次调查分为两个渠道进行: A. 参加比赛的 B. 没有参加比赛的 剔除无效问卷后(我未参与问卷): A渠道收集到32份问卷(一位未参加比赛) B渠道收集到15份问卷(五位参...
这么多阅读量,详解???
在Mac系统中,打开终端,输入命令ifconfig并按回车即可查看本机IP,如图: 输入命令ifconfig en0也可以查看本机IP(最后是数字0,而不是字母O),如图:
Python web面试题 1.语言 2.操作系统 3.存储 3.1mysql相关 3.2redis相关 4.安全 4.1web安全 4.2密码技术 5.总结 5.1新手需掌...
网络由下往上分为 物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层和应用层。 通过初步的了解,我知道IP协议对应于网络层,TCP协议对应于传输层,而HTTP协议对应于应用层...
@静修_ 这位自称HR经理的人在这里说了很多不专业,甚至是胡说八道的言论,我在这里集中回复一下,溯本清源。他说,"公司完全可以无理由解除合同",这完全是法盲的表现,解除合同是有条件的,具体参照《中华人民共和国劳动合同法》第四章。随后,他又说:“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;公司提前3日告知劳动者,可以解除终止合同。”这一条是他意淫出来的,合同法里根本没有。“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这条倒有,但是是针对劳动者对劳动单位解除合同而言,而不是反过来。这是很多HR不专业的地方。随后他又说,“如果没有试用期,在合同期内被辞退,这个事需要具体分析,在试用期内,双方劳动关系还没有完全建立,试用不合格,可以解除合同”,这一点纯属扯淡,这是用人单位自己意淫,把试用期当作是为所欲为期。实际上,劳动合同法基本不管试用期不试用期,只要签署劳动合同,就建立了法律上的劳动关系,劳动者的合法权益就受法律保护。
最近在学习大数据技术,朋友叫我直接学习Spark,英雄不问出处,菜鸟不问对错,于是我就开始了Spark学习。 为什么要在Docker上搭建Spark集群 Spark本身提供L...
写得非常好
关系数据库常用SQL语句语法大全个人喜欢代码,就不多描述,直接贴代码。 创建表 语法 列级完整性约束条件有NULL[可为空]、NOT NULL[不为空]、UNIQUE[唯一],可以组合使用,但是不能重复和对...
类方法不是静态方法, 类方法使用的是@classmethod
类方法与实例方法的区别一、区别 1、静态方法在程序开始时生成内存,实例方法在程序运行中生成内存,所以静态方法可以直接调用。 2、实例方法要先成生实例,通过实例调用方法,静态速度很快,但是多了会占内...
官网入口 CuteHttpFileServer/chfs是一个免费的、HTTP协议的文件共享服务器,使用浏览器可以快速访问。它具有以下特点:单个文件,整个软件只有一个可执行程...
参考资料 Elasticsearch API Documentation Global options 一、Ignore 如果elasticsearch返回2XX响应,则AP...