你是不是经常听到别人这么和你说: 你是不是也这样经常和别人说? 你是不是也因此经常责备自己:“为什么我做不到?为什么我就是不行?为什么我就是高兴不起来?为什么我不知足?为什么...

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VX关注「iMe心理」,一起踏上Psy学习之路~~ 近几年心理学已经慢慢褪去神秘的面纱,大众对这个领域逐渐有了清晰的认知。“心理”不再是读心术的代名词,这两个字也在逐渐成为热...
分享几个自己收藏并且经常用的素材网站,希望可以帮到经常找素材的小伙伴们,觉得不错的,欢迎点赞一下!!! 1、源库素材网 传送门:www.yuankusucai.com[htt...
xiaopiu从最初上线到现在已经两年半了,经历了许多新功能的开发和大大小小的优化,那么有没有人发现过一些不太容易找到,但知道后绝对能提高很多效率的功能呢?我们给大家梳理了所...
而且有钱就一定幸福么?靠自己双手努力的人,才是手持自己幸福的人。
王宝强身家过亿,亲哥卖饼维生:有钱就要帮穷亲戚吗?人生的际遇很奇怪,同一个家庭的兄弟,日后的际遇可能大不相同。 假如有一天,你的亲兄弟身价千万,成为富翁。 你会有什么样的反应呢?是攀龙附凤还是不相往来? 现实生活中,大多数情...
在千寻坐着列车去钱婆婆那里时,中间停了一下,车上的透明人都下车了。而当列车开出去之后,千寻向着站台望着这个人,而这个人望着千寻。这是什么了?
跳槽太频,你不会伪造一下你的简历?砍掉几个经历,把时间轴拉长,不就行了?还真的调查你的背景啊你以为?
就算你真的担心吧,你就砍掉几个公司,空出的时间段你就说去考驾照了,也有家属生病去照顾家属的。
能为了这个破事刷掉你,也可以用其他的破事去刷掉你,这都没啥大不了的。太装逼的公司,凭什么你就必须能进得去才行?就不许刷掉你么?这种公司不去就不去。
一个员工的离职成本,很恐怖! 一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此...
要不要落井下石,你是HR,你面的每一个人都行么?人品这事儿要HR去帮着识别吧。能力是用人部门识别的。不然HR价值在哪里?
浅谈内容运营需要做什么出来混总是要还的,欠你们的我今天都会补上,准备好,我要出招啦!今天来谈谈作为一个内容运营需要做些什么?真的是现学现卖,我也是很拼的~ 一、了解产品,了解用户 1.想想你的产品...
现在身边经常有要转行到产品或者毕业要从事产品的朋友,来咨询我关于如何入坑产品的事情。想想自己也算是入坑了6年多了,虽说不是最早的,但相对来说也是移动互联网刚发展的时候,到现在...
童鞋们是不是都开始上班上学开工了?收收心,踏实工作、学习,给自己定个目标吧。 小2童鞋忽然意识到一个问题,很多事情都需要慢慢积累慢慢进步的 ,只要你坚持你就会看到收获。如果...