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领导的几种类型DISC：D--Dominace（支配型）、I--Influence（影响型）、S--Steadiness（稳健性）与C--Compliance（支持型）。 一...

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本篇感觉是整个文章最重要的篇章，读完之后比较震撼，感觉之前工作经历中在这方面做的实在太差了，根本没有意识去系统梳理这方面的知识，也没有刻意去提炼这方面的技能，导致在职场上一直...

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昨天看脱口秀，rock讲了一个段子，他说人到中年，他要强烈控制自己好为人师的欲望，他好像把自己的经验和教训讲给年轻人听，但年轻人根本就不听。 我自己的经验是不要给年轻人讲经验...

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由于本周有一个方案和老板汇报，准备好了，但老板临时找我汇报，结果发现自己汇报时讲的有点乱，发现自己的结构和框架没有梳理清楚，导致讲的并不是很清晰，于是把《金字塔原理》这本书又...

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一、递进式金字塔的常见类型 递进式金字塔在表述中很常见，它是基于一个已经被证实被广泛认可的大前提，加上一个小前提，得出一个结论。例如人会死-苏格拉底是人-苏格拉底会死。但在实...

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「你是谁？」「从哪来？」「到哪去？」 这貌似是一个门口保安经常会提到的三个简单问题，但也是人类终极灵魂拷问的三个问题，对个人意义的终极思考，思考清楚这三个问题，人生就想清楚了...

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上篇文章讲到我们解决问题要经过三个步骤：界定问题，分析问题出现的原因，在寻找解决方案。所以第一步是界定问题。 问题就是现状与理想状态的差距，看起来貌似很简单的框架，也非常好理...

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当我们定义了问题，确认了问题的原因之后，最后就是如何解决这个问题。一般情况下我们确认了问题，就直接去解决了。例如「我发现最近变胖了，最终发现是最近的晚上宵夜吃的多导致的，所以...