LiangL

我干你看，我说你听，你干我看，你说我听。 —————— 我干你看： 管理者先干一遍，员工细心观察。 看到结果，员工才会信服你；看到实际过程，员工才能在场景中有深刻理解。 提出...

林畅是个小太阳

1、管理者需要“雌雄同体” 人的能力永远跟不上业务的发展，这是每家企业都要面对的永恒话题。无论大小，所有的企业都在追求增长。即便是存量市场，也永远存在新的增长点。一旦公司停止...

晏子出刀

创始人依靠个人的能力打天下的阶段，“目标”和“人才”的匹配，是第一层次的成败。 在行业发展的初期或者小规模公司，主要依靠创始人个人的能力，说直白一点就是机会主义。 主要是根据...

晨曦师姐

在了解了B端系统的基本概念之后，终于可以进入第二篇章，B端系统的设计方法。在这个篇章中，我们会具体的了解到B端系统产品的工作流程以及设计系统的道法术。 从道的层面来讲，我认为...

晨曦师姐

在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题，有些问题你也许得心应手，有些问题也许让你抓耳挠腮，而总有一些人能轻松又淡然的解决你的难题，这是为什么呢？ 也许你会想，是他们遇到过类似...