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人力资源管理这门课每次有三课时。其中第一课时是由同学们自行阅读课本进行学习,并在这过程中熟悉自认为重要的知识点;第二课时是由学生委员会中的同学上台主持提问,同学们两两一组,对...
开放式合作一直是华为企业整体发展创新的一个基石。开放式合作创新不仅体现在华为对外的态度,也体现在每个华为员工在工作中的细节表现。 “一些部门主管或者经理总会陷入一种忙碌的工作...
在任正非的运营观念中,并不提倡对企业进行大动干戈的“革命”,他提倡的是“改良”。所谓的改良就是创新,在原有的基础上进行进一步的优化。这也是为什么华为能稳健的发展。 在华为,稳...
我们知道,“有强大的客户关系的企业,在效率上一定是十分高的,也会进步得很快。”在华为,每个员工身上似乎都有一种敏锐的嗅觉,他们时刻注意周围潜在的商机,随时了解用户需求的变化,...