这篇文章来得迟了，去年12月31日在上海，我参加了热情测试课程。 除了学习到这套国际上最先进的测试体系外，我也感受到了全场几百位兄弟姐妹的能量。 尤其是开场进行的“对视转圈”...
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如何找到你的热情和天赋？
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轻易别裸辞|裸辞四个月，负债6w，我快要抑郁了！“我裸辞四个月，但是我觉得自己快要抑郁了！从前公司离职的时候，觉得凭自己工作经验和能力肯定很快就可以找到工作。所以刚开始那一个月，该吃吃，该玩玩。玩了一转下来，满怀信心开始投...
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新零售时代不需要社交电商流量红利的见顶带来的是焦虑，为了获取流量，人们开始用渠道下沉的方式来实现。所谓的渠道下沉其实是另外一种获取流量的方式而已，社交电商便是在渠道下沉的大背景下诞生的。然而，如果我...
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一个企业的发展势头取决于老大
马云说过一句话，一个员工离职，要么是钱给的不够，要么是委屈了。其实还有一点是从老板的行为举止上看不到希望。 很多公司，在发展的时候，一味的只是站在公司的角度考虑问题，描绘的未...
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不懂带人，你就等着把自己累死！带团队的3大注意，8个建议作为企业管理者，带人是一项很重要的工作能力。会带人的领导，工作轻松有成就，不会带人的领导，忙东忙西累半死。那么，企业管理者如何带人，带人又有什么要注意的事项呢？本文给你3大注...
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混了二十年我才知道跟对人有多重要
我一温州朋友老周失业了，或者说比失业更惨。 老周从事民间金融行业，因为老板跑路了，作为“第二负责人”，被牵扯到经济诉讼案中，有可能会损失惨重。 老周二十年前就分配在银行工作，...
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员工辞职的真正原因：更想远离这样的领导，而不是这家公司
我常常问听众是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起，人们争前恐后地举手，抢着回答这一问题。 有一次，我灵光一闪，产生一个想法。 现在它看似浅显，但当时确实给了我灵感...
