OKR(“目标和关键成果”) 1、“OKR”的介绍。OKR是Objectives and Key Results 的简称,也叫目标和关键成果。由因特尔公司于1999年创立,目...
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“产品小组”——韩都衣舍的基层作战单元 “韩都衣舍”将全员分为200多个产品小组,各小组都有极高的自治权。借助“自主经营体”的设计,责任到组及人,小组奔着各自的目标,每个人身...
阿图·葛文德的《清单革命》从医院急救病人的案例着手,提出通过任务清单的方式确保持续、准确、安全地把事情做好。 主要观点: 1.工作有三类,分别为简单问题、复杂问题和极端复杂问...
互联网时代的组织与人力资源管理 工业文明时代,我们的管理是从科学管理开始的。科学管理的代表人物当然是泰罗了。在泰罗的科学管理理论中,提的最多的就是动作研究,在动作研究为基础上...
《赫茨伯格的双因素理论》 书中观点: 1.当人们描述工作中的愉悦感时,最常提到的是工作任务相关的因素。促成积极工作态度的因素是通过满足人们在工作中自我实现价值的需要来体现的。...