学习完TD已经两周的时间了，我很认真的复习了教案，也按老师的要求在梳理作业。突然有一种确定的感觉，在HR版块更加的自信。 同博专业的知识体系让我在跟领导沟通时，可以非常肯定与...
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不确定的时代学习确定的智慧 -
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Never too old to learn
非常荣幸能加入同博举办的“HR总监特训营”，在此前虽然也参加过几次高质量的CHRO研修班，但一直没有找到自己想要的课程及内容，特别是3D模型这块一直想做起来，通过这短短的...
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你若盛开，蝴蝶自来在一次公司聚餐上，我分享了自己的想法：我希望自己不单只是做一名综合部门的负责人，不想公司一直把这部门定位为服务部门。未来公司的发展，要把人力资源管理放在重要的位置，我也希望通...
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同博3D模型-向管理要效益随着企业发展在OD、TD、PD等管理方面的迫切需求，同时也是评估人力资源管理的价值所在，一直期望有系统的学习机会以提升自我。机缘巧合，同博叶删经理向我推荐了“HR总监...
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疫情之后，人力资源管理的转型与突破传统人力资源管理，是从人事管理阶段，结合了西方的人力资源管理理论和工具，不断演变而来的。在很长的一段时期里，HR们都在迷恋着工具，认为工具能解决在人的管理中出现的所有问题。 ...
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颠覆传统“HR”认知的学识盛宴
一定是特别的缘分，才将我们这群“内心满腹经纶，现实骨感空洞”的“HR”聚在一起，开始这场为期三个月的HR总监黄埔特训。 作为三宝妈妈的我，非科班出身，却一直在...
