工作中,是不是也遇到过这样的下属,做事从不主动,也没上进心,你推一下动一下,不催就不做。 表面上你觉得他不主动、不上进,需要你摧,他才做事,就好像一个玩偶一样,你拧一下,他就...
工作中,是不是也遇到过这样的下属,做事从不主动,也没上进心,你推一下动一下,不催就不做。 表面上你觉得他不主动、不上进,需要你摧,他才做事,就好像一个玩偶一样,你拧一下,他就...
在职场,你也许会遇到专业能力很强的人前辈,总是一个人单打独斗,一个人出来谈项目,这样的人为什么不自己带团队呢,原因是他不会带团队,带团队经常出问题,还不如一个人做得好。 这种...
刚刚升为管理者,下属都不听你的话,还质疑你,特别是团队中还有比自己年长的老员工,你要怎么办呢? 有句话叫“新官上任三把火”,你要也这样做,只会“引火烧身”。 那新官上任,如何...
在工作中,别人让我帮忙,我都会答应帮忙,但有时候实在太忙没时间,想拒绝,又开不了口,怕伤害对方。你是不是也这样,不知道怎么拒绝别人,怕拒绝别人,伤害了双方的关系。 有没有什么...
作为管理者,你认可的员工突然跟你提离职,那就说明你作为管理者,已经失职了。 管理者,最怕突然收到员工的辞职信,员工提离职,说明你的管理有问题。 如果你面临这样的问题,要先思考...
在公司,是不是经常听老板给你说,“好好干,项目完成了,给你发奖金”,“等产品上线了,公司拿到融资,让你做总监”等等。 老板都会擅长画饼的人,他们也都是靠信念驱动的人。 特别是...
工作多年后,在职场都会遇到瓶颈,有人在不断突破天花板,有人则一直处在瓶颈期无法突破。 那如何突破职场瓶颈呢?那就是多问“为什么”。 当你在工作中,做着自己熟悉的工作,每天重复...
无论工作生活中,有些事,我们总会拖延,领导交待的任务不到最后时间不会完成,生活中没有时间限制的更是一拖再拖。 有时候自己拖延了,也挺焦虑自责,想克服拖延,但拖延症治得了吗?可...
最近几年大环境不好,多数行业公司都在裁员,特别是去年的K12教育,更是大裁员,那什么样的员工不会被裁呢? 你会说专业能力强的不会被裁,除此之外,两个底层能力,可以让你的职场“...