辞职后才明白的几个道理： 一、离职后大部分同事都是不联系的。 二、简历的频繁度影响跳槽。 三、世上没有不委屈的工作，职场里最不需要的就是玻璃心 四、没有充足的存款，不要裸辞 ...
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辞职后才明白的几个道理
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拖延症不单让你举步维艰，还制造后悔自责的情绪，现在有方法应对了
俗话说，明日复明日，明日何其多啊 拖延症带给我们什么影响 拖延症在影响什么？ 拖延症深深的影响着，你的实际工作效率，学习效率，甚至让别人觉得，你这人总是说得多，干得少，答...
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崩溃的时候，总是那么悄无声息
2019年是我最崩溃的一年，为什么？我也不知道在这一年里，我真的经常莫名其妙崩溃并且大哭，或者谁都没有注意吧，毕竟我是双面派人前嘻嘻哈哈，人后胡思乱想的人。或者人都是这样的吧...
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员工拒绝裁员签字被HR怒怼：不签字不允许进公司，隔天上班蒙了在互联网行业中，其实员工工作是不太稳定的，有时候由于老板的决策失误，整个部门被裁员都是很正常的。如果说要真正了解一家公司，只需要看他们在裁员时是怎么做的就可以了。要裁员也可以...
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为什么要结婚？看到最后我哭了钱钟书说： “婚姻是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来。” 很多情侣，在一起还没多久，趁着新鲜劲儿就民政局火速领证；也有很多夫妻，已经结婚十几年了，还是毅然决然的选择离...
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职场：从年薪15W到月薪5K，六年的工作经历啪啪打脸，我错在了哪里
六年前，我从国内某著名985院校硕士毕业，顺利签下工作。那时签下的工作虽不以年薪来计算，但工作的第一年，我就轻松的实现了月入过万的目标；4年之后，当我因为职位变动不满而选择另...
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资深HR教你如何分辨这些辞职申请一、前言 马云说过，员工离职的原因：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、...
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为何老板认为最不可能离职的员工往往会提出辞职？文｜陈瀛Neptune 近期看到一个有趣的职场问题：“为何老板认为最不可能离职的员工往往会提出辞职？ 这个问题乍一看好像有一点矛盾，在老板眼中是最稳的员工反而有可能提出辞职，...
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学了6个月技术，月薪从3千到1.1万：原来一技之长比学历更重要
作者：凡淅 当我写这个标题时，其实也是我近期最大的一个感悟： 我北漂了5年，按理早应该稳定下来，但我至今只能说是刚刚找到方向。这是五年的心路历程文章链接：毕业5年我换了11份...
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28条社会潜规则：先学会不生气，再学会气死人
1、能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。 2、要想屏蔽某些人的朋友圈，最好把他同事微信分到一个组里，要屏蔽一起都屏蔽了。 3、不要总在旁人面前提你的朋友...
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在职场上总有很多让你恶心的人
职场生存定律：这3条法则，不懂的人都在底层苦苦挣扎！
在哲学中，规律指的是客观事物发展过程中的本质联系，具有普遍性的形式。这就意味着，我们的生活和工作都是具有普遍性的形式的，工作中遇到的困难以及解决这些困难的办法，也是具有普遍性...
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职场生存定律：这3条法则，不懂的人都在底层苦苦挣扎！在哲学中，规律指的是客观事物发展过程中的本质联系，具有普遍性的形式。这就意味着，我们的生活和工作都是具有普遍性的形式的，工作中遇到的困难以及解决这些困难的办法，也是具有普遍性...