240 发简信
IP属地:浙江
  • 120
    35,副高,爽不爽

    昨天听说一个刚来的女同事,35岁,已经是副高了。 工资7800多,乡镇补贴300多一点,车补500,公积金2200多,合计一月11000。 在我们这样的八线小县城,这工资真的...

  • 奇葩客人的艳遇

    记得第一次做领队,是去泰国。可惜就带了5个人。不过就是这个小团队,却特别奇葩。 当时公司做了一个高品质的产品,可惜价格太高就收了5个客人。因为不成团,本来公司准备取消的。经理...

  • 当你达到这个数就想要十万了。😝😝😝

    一个月有2万的收入就够了

    我也不贪心,一个月有2万的收入就可以了,三个孩子,一个孩子大约一个月花费2500 , 3个宝贝,一个月需要花费掉7500 ,就读书而已, 日托1800 一个月,网课学费650...

  • 这话很对,方向要明确,几年积累下来就是专家

    裸辞的第十二天,我躲在公共厕所哭了……

    毕业5年了,由于生娃停了工作一年,没想到重新求职却很顺利,第一天面试就被录取,而且待遇也不错,然而过去这三个月确是我职业生涯中最痛苦的时光,经常加班到凌晨,却依然不断受到质疑...

  • 我裸辞一年,也没像你这样。自己选择的路就自己哭着走下去。迷茫选择都不要不要忘记为什么离职,而是要自己找到自己所愿意奉献一生的工作。不然你30岁,40岁遇到同样的问题,比现在严重的多。。。

  • 不要放弃,要敢于挑战困难,人生是自己的,别人没法替你过。

    不想找工作了

    因为。。。整天被骗来骗去的面试。公司不招人就不要发布招聘信息啊,发布了着急叫人家去面试,面试完了说要复试,完了说这个岗位不招人了。 还有的公司挂了薪资是5k起,然后说到手3千...

  • 后面最深的体会就是,不要干人人都能干的工作,物以稀为贵没有竞争力,自然也没好价钱;不要只干自己喜欢的工作,而是要干很难而且开价高的工作,垂直深挖下去,机会就来了。

    应届生找工作太难了

    我学财务专业,2016年毕业。 刚毕业那年,在广州找工作,我只要四千,投了一个月的简历,一个面试也没有,后来放低要求3000。 有人事突然给我打电话约我面试,当时我在和朋友吃...

  • 我刚毕业90年代1300,现在还是很忙,伤脑。工资够一家人花。

    应届生找工作太难了

    我学财务专业,2016年毕业。 刚毕业那年,在广州找工作,我只要四千,投了一个月的简历,一个面试也没有,后来放低要求3000。 有人事突然给我打电话约我面试,当时我在和朋友吃...

  • 二婚女人

    来了个新同事,是我老乡,长得模样还有点水灵,身高一米六多,身材匀称,算是比较漂亮的吧! 本以为看她的岁数二十八九了,应该有个幸福的家庭。可过了些日子听人说,她离婚了,带着两个...

  • 120
    2020-07-14 |战胜困难应有的6大精神

    具备真正的勇气 正确地开展工作需要勇气。我们往往因为怕得罪人而不敢把该说的话说清楚,不敢把正确的事情以正确的方式贯彻到底。 要准确无误地把工作向前推进,需要对每一个关键问题做...

  • 2020-07-14 |达成目标应有的7种精神

    1.强烈而持久的愿望 要想实现远大目标,首先,需要拥有"期望如此"的强烈而持久的愿望。 开发新产品,获取客户订单,提高成品率,降低停机率等等,不管什么样的课题,都要在内心描绘...

  • 120
    2020-07-13|企业经营精益求精12原则

    1.为伙伴尽力 在人的行为之中,最美好、最可贵的,莫过于帮助他人的行为。虽然人们往往首先考虑自己的事情,但实际上,在每个人的心中都有着"助人为乐是人生最大幸福"的这种想法。 ...

  • 120
    2020-06-14|“钱生钱”创造财富的8大定律

    “你不理财,财不理你。”大多数人之所以跟钱之间总有不可逾越的鸿沟,是因为他们不知道钱的活动能力。钱,跟人一样,是有生命的。每一块钱就是你的一个职员,你的目标是让你的职员勤奋工...

  • 2020-06-14|财富获取7条原则

    1、最重要的就是人品。金融投机需要冒很大的风险,而不道德的人没有承担风险的责任感。这样的人不适宜从事负责高风险的投机事业。任何从事冒险业务却不能面对后果的人,都不是好手。 2...

  • 这样狗血的剧情,希望只是故事,所以本人从不发展能跟我老公认识的闺蜜

  • 120
    2020-04-28|五步管理法-管理好自己最重要的资产

    人生最重要的资产是什么?有人会说金钱、权力、房产、股票、人脉、平台等等...... 人一生的本质其实是---- 如何在有效的时间内成为有价值的人 第1级: 锚定时间。...

  • 2020-04-19|管人、用人、育人、留人之道

    “有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。” 管理精力比管理时间更重要 首先我们要调动身体的,情感的,思想的和精神的,四个层面的精力源...

  • 120
    2020-01-02|没有标准工时,别谈现场管理

    企业经营绝对不是玩麻将赌牌,可以靠运气制胜,而必须依赖精准的计划与正确及时的执行与管理。否则投下的宝贵资金和资源很快就被消耗掉,甚至在不知为何失败的困惑中倒闭! 管理水平越高...