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  • 我真的很幸运!在职四会富仕……

    今天分享的主题是:我真的很幸运! 为什么分享这个主题? 我们参加长沙报告会时,聆听了13位优秀企业家分享,他们的特征之一就是--都认为自己很幸运。无论是年轻时贫困的盛世餐饮王...

  • 以德为本

    谈到企业版图在扩大到全球的时候,在全球化经营中,怎样才能实现“以德为本”的经营呢?为此,必须在企业内部确立全球任何地区都能接受的、普遍正确的经营判断基准。经营者需要面对各种情...

  • 深植哲学于每一员工心中

    再谈日航重建之路;稻盛塾长要求~ 集中实施这种以经营干部为对象的研修会,在这过程中,原来对稻盛塾长的经营哲学抱有抵触情绪的日本航空的干部们,随着学习次数的增加,逐步加深了对哲...

  • 看问题要看到因与本质

    看问题必须看到因,才能够真正地在根本上解决问题,而不是仅仅围绕着问题的末枝来解决问题。所谓的“根本”又是什么呢?稻盛塾长指出,那就是要找到“事物的本质”与“人类的本性”,也就...

  • 企业以人为本

    人们希望领导者具有杰出的才能,但更要求他们具备高尚的人格。能够控制才能发挥方向的就是人格,就是道德。 稻盛塾长重视伙伴关系;提到京瓷自创立以来,一直致力于建立心心相印、相互信...

  • 持续精进

    我们往往会认为人的能力是天生决定的。但是,有个观点观念;如果我们能够战胜自己,不断精进,能力一定会提高。这个观点有很高的重要性、而且自己能力一定会提高 在工作中,在想要成就某...

  • 企业哲学

    当稻盛塾长;在确立“企业理念”的同时,作为日本航空集团整个公司共同的价值观,日航还制定了“日航哲学”。为了制定“日航哲学”,由各部门推选出经营干部十几人,开会讨论将近20次。...

  • 内心自卑的人,常有这4个习惯

    内心自卑的人,常有这4个习惯,可能连自己都察觉不到 我们都知道,人的大脑是非常神奇的,只不过我们现在能够用的部分只是沧海一粟罢了,大脑永远都在发育着。脑子里有...

个人介绍
文化在于行,而不在于知。人非生而知之者,故在于学。圣人之道人性自足,故在于内外如一。学,解惑也,无惑则不学,不思则无惑,人不学则为野人。