舒小柏

一个优秀的专业人士，在做事之前会梳理出一个做事清单，按照重要性和影响力的量级排序，然后集中资源把最重要和影响力最大的事情先做完，至于无关紧要的事情可能直接从清单上删掉。没有经...

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成就的多少至少取决于三个因素， * 做事情的速度或做事情的数量 * 每一件事的影响力 * 以及做事的成功率， 他们之间是相乘而不是相加的关系，也就是说事情做的再多，如果成功率...

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在同一环境中长大的孩子，无论是从家境早期受到的教育，还是从机会上看都差不了太多，由于父母的层次差不多，这对人的智力倒也没有太大的差异，但是经过一代人的发展，他们在生活水平，个...

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我之所以成长进步的比较顺利，确实是受益于身边的智者，他们既可以是现实生活中的人，包括我的老师上级或者长辈，也包括我的同龄人，甚至也可以是未曾谋面却神交的古人。 对于智者，我总...

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事实上很多在美国上市的中国公司，他们的业务增长的不错，但是由于根本不关心投资人的利益，股价几乎不上涨，甚至低于刚上市时的水平，这些公司都是对投资人不好的公司，他们发展得再好都...

舒小柏

幸福生活才是目的，个人的成功不过是实现这个目的的途径和手段而已。很多人为了挣钱和出名，偏离幸福生活这个目标，虽然挣了很多钱，但是不幸福。 其实，无论哪一种幸福，都需要4个基本...

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很多人喜欢用微观经济学的视角审视自己所做事情的价值，总想着付出最少而得到最多，其实世界是非常公平的。极端不公平的交易即便没有消失，现在也非常少了，而且存在的时间很短，因为一旦...

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生活中最重要的是掌握好节奏，人在忙碌的时候很容易忘掉忙碌的目的，最后反而离目标越来越远，从忙乱中退一步思考一下目的，能省掉多余的需求和行动，减少不必要的麻烦，让我们更快的接近...

舒小柏

世界上比我们有才能的人真的太多了，遇见他们我们才知道自己的能力边界，但是比才能更重要的是见识，而在见识之上还有运气。 美国人做字有一个奇怪的逻辑，就是在市场上保留第二名，一方...

舒小柏

无论多么强势的人都难逃命运安排，任命其实是我们每一个人都应该有的生活态度。 事实上，不确定性是我们这个世界固有的特征，世界上有很多我们自己，甚至整个人类都无法控制的力量，承认...

舒小柏

大家毕业后到了一个好单位就是件大好事，当然并非一直都会顺利，开心，有时同事会排挤你，有时上级会不公正，但是如果这家单位值得你为他工作遇到的麻烦，就属于小恶，该怎么处理就怎么处...

舒小柏

在美国的公司里，决策过程常常是这样的：具体负责人会先征求上下左右一些人的意见，拿出一个方案，大家讨论一下，主要看看有没有遗漏，有没有质疑的声音。如果有遗漏就把遗漏补上，如果有...

舒小柏

凡事总有两面，当大家一致觉得一件事只有好的一面时，并不代表它不存在坏的一面，很可能是大家认识不够深刻，没有看到一些盲点，而那些没有被发现的问题一旦发生，后果可能极为严重，甚至...

舒小柏

当明确了位置和方向后，格局的大小就要看采取行动的方式。在这一点上，格局大的人追求的是重复的成功和可叠加式的进步。格局小的人满足于自己某件事做得快、做得漂亮。 对大多数人来讲，...

舒小柏

西点军校对形成领导力的理解，对我颇有启发。一个人形成领导力，还真常常是从服从开始的，为什么学会服从很重要呢？ 因为一个我行我素不愿意服从的人，虽然可能会成为杰出人才，但是通常...

舒小柏

这就如同几乎所有人都会做蛋炒饭或者炒土豆丝，但是特级厨师做出来的味道和一般人做出来的大为不同。 很多时候，利用很贵的食材，做出一盘美味并不难，难的是将土豆丝这样的菜炒出好味道...