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职场思考：要不要和领导争对错以前在网上看过一个调侃的段子，内容大概是：“上级绝对不会有错；如果发现上级有错，一定是我看错了；如果我没有看错，那是因为我的错才害上级出错；如果是上级自己的错，只要他不认错，...
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DISC学习④：哪种特质的人更适合做领导？-S型简析
哪种特质的人更适合做领导？ 当海峰老师问到我们这个问题的时候，我下意识的反应就是D型，因为拥有D特质的通常都是目标坚定，做事雷厉风行，遇到挫折也不会放弃的。我的印象中这就是大...
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DISC学习③：更重要的不是你是谁，而是你想成为谁上周我们聊到了如何更好的认识自己，当下的我是谁，我在用什么样的风格在工作和生活。但其实更重要的是，接下来你要成为谁。 对于喜欢和关注心理学的朋友，可能接触过很多认知工具。比如...
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DISC学习②：认识自己上一篇和大家分享了DISC的概念，有了一个初步的了解，那么今天就大家来看看，我“自己”究竟是哪一种风格呢？ D领袖型性格坚定、霸道、目的性强，气场强大、有极强存在感，善于借助...
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DISC学习①：四种行为风格简析最近参加了公司管理内训，有幸认识了DISC专家李海峰老师，3天的学习与训练，感触良多，受益匪浅，也让我下了一个决定，输出就是最好的输入，接下来，每周我都会和大家分享一段所学到...
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女裁缝苦练35年，小楷堪比王羲之，上央视当劳模，专家：没艺术性不知从什么时候起，我们发现走传统的路子，都会被一些专家看不起。比如中国写实画派的领军人物冷军，他的绘画水平绝对是天下无敌，因为走的是传统写实的这条路，所以对他的作品评价总是缺...
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嗨，如果有了疑惑，不妨照照“镜子”
最近听到包季鸣教授所讲的成长融合型思维，有点小感触，在这里分享给大家。 成长融合型思维特点：具有好奇心、喜欢接受挑战、喜欢在挑战和失败中学习成长、喜欢在不确定中胜出。 成长融...
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战略杠杆思维模型导图分享
善友教授说所谓战略杠杆模型，实际可以从组合创新、单一要素最大化、战略杠杆这三个步骤去实施。 以前一直觉得这三个模型是独立的，反复学习之后才发现，将这三个模型联合起来去使用，所...
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破界创新--过自己想要的人生！今天给大家分享的模型是“破界创新，过自己想要的人生”。 分享的内容会分五步从“为什么要破界？破界是什么？怎么破？要注意什么？”来展开。 以前大都从商业角度讲模型，今天换个思路...
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再读《浮生六记》——所谓平凡的幸福罕有文人的爱情传说可以感动我。比如，李隆基杨玉环的悲剧华彩只令我惋惜，李清照赵明诚的颠沛流离只使我可怜，蒋鹿潭黄婉君的貌合神离只让我心疼，冒襄董小宛的九年恩好只叫我难过…… ...
