不知不觉到了最后一天,DISC练习多天,也开始习惯分析一下周围的人性格特质,想一下如何利用这个方法促进工作,多少也有帮助。除此之外,还有的就是学会坚持做一件事情,耐性也慢慢好了。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY14DAY14 :我们来回顾DISC每个不同类型沟通的方式,来作为我们本次行为转化的总结吧。最后来谈谈学习DISC对你来说有什么帮助? D:速度,多谈有关『什么』的重点。 ...
不知不觉到了最后一天,DISC练习多天,也开始习惯分析一下周围的人性格特质,想一下如何利用这个方法促进工作,多少也有帮助。除此之外,还有的就是学会坚持做一件事情,耐性也慢慢好了。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY14DAY14 :我们来回顾DISC每个不同类型沟通的方式,来作为我们本次行为转化的总结吧。最后来谈谈学习DISC对你来说有什么帮助? D:速度,多谈有关『什么』的重点。 ...
SDCI.
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY13DAY13 :今天来一条练习题:请问下面四个人分别是哪种类型,把你的答案写出来。 培训开始,老师要大家进行自我介绍,要求是介绍自己的名字,做过 最牛逼的一件事,以后最想做的事...
S D C I
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY12DAY12 :今天来一条练习题:请问下面四个人分别是哪种类型,把你的答案写出来。领导突然要开会时…… 1、心里一惊:怎么办?!我一点准备都没有,不知道他开会要什么内容。 2、...
C型
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY11DAY11 : 他们是一个『思考者』。他们服从的是事情不是人,服从的是自己不是别人。服从度高者,在传统的归类中不过是个『以规则为导向』的人,但新近的研究却显示,『守规矩』只是...
S型,性情温和,不喜欢与他人发生冲突
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY10DAY10:他们是一个『支持者』。稳健度高者,个性谦逊温和,关心他人的问题及感受,是有耐心且富同情心的倾听者,他们不独断,却擅于扮演支持的角色。他们在工作上能持之以恒,当其他...
I型
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY9DAY9 :他们扮演的是一个『社交者』。社交者,喜欢交朋友,容易接近,希望与他人见面并交谈。他们天生信赖他人,极欲认识并讨好周遭的人,这是不喜欢社交活动者所无法理解的。他们希...
D型,最典型的就是主动,控制局面,什么事情都必须控制她手中,包括周围的人或者事情。身边暂时未发现这样的人,但近段时间追的连续剧,女主角就是典型D型人,一位商场总经理,工作狂,是事业型女性,能力很高,任何突发事情总能想到解决办法,也只能命令下属按照她的想法去做,但也不信任其他人,所以对周围的人都有强烈控制欲。有一集就是为了赢另一位总经理,提前联合了其他商场一起做联合活动,还请了她之前开除的一位人品不好但能力和人脉对她有帮助的人,董事长对这位女总经理的构想很赏识,但因为这个工作同时也失去了表妹的信任。典型D型人。现在看电视也开始分析人物特质了,是受训练的影响吗?
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY8DAY8 : D型人的特质大家还记得吗? 他们扮演的是一个『指挥者』。指挥者非常独立,追求成功的动机极强,且经常要别人听命行事。同时他们的脾气火爆,在某些情况下甚至具侵略性...
今天观察对象是D型。因为说话总是:在哪里?立刻办,唔好理其他人,按我要求先处理哪个就哪个!
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY7DAY7 : 今天开启新的练习环节,大家还记得DISC吗?今天内,在自己的工作和生活中选择一人来观察,他(她)是属于哪种类型的,并且有哪些特征说明他(她)是。写在简书上,并放...
今天应该是聆听训练应用比较明显的一天。今天上司交代采购,没有明确说明需要怎样的规格,价格需要控制在哪个范围。我之前并没有做过相关的事情,不知道标准是如何,物品规格是否需要统一,如果遇到所需物品库存不足该如何处理。但经过跟上司的多次沟通,我发现好多事情都需要自己定主意,因此,根据需求,我分别对每样采购的物品多方对比,然后才在电话中跟上司说明每样产品各种产品对比大小尺寸,颜色,价格等,用提问的方式让我的上司明确她的要求,然后当上司拿不定主意的时候,果断跟她说选择这样的产品能达到如何的效果,后来也顺利完成这项任务。聆听,一定要了解别人的需求,耐心,然后站在对方的角度想问题。既能畅通地交流,也能达到有效的沟通。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY6DAY6 :今天来次聆听练习的总结吧,说说这几天的练习里为你带来什么变化?接下来,你准备如何继续练习? 1、请在评论处完成您的感受,回复时写上自己的姓名+内容,方便小助理统计...
温小娴:紧张,不知如何是好,愤怒
这方面我还真不行,找了个同事随便聊了下,结果完全误会了人家的意思,把别人的客气当真了( ・᷄ὢ・᷅ )
蔡丹丽:在听别人说话的时候不仅要认真去听,在听的过程中还要认真思考,才能了解别人真正需要的是什么
多去思考别人说的话,才能明白对方为什么要这样做,怎样做才能更高效的完成。
转变自己的思维定势才能明白别人为什么这么说,而不是说了什么。
言语离不开环境。试着把说话环境换了,就能改变,或者了解所说言语的意思。所以,控制住环境,其实很能影响说话的意思。
杜文广:通过结合前几天的行为转化内容,今天在一次与同事沟通的过程中通过集中集中听,并在对方表达完后结合讨论内容的背景和对方的处境与立场阐述自己的观点。通过沟通讨论,深挖分歧原因,与同事对近期的一些工作思路达成了共识。
潘倩菁:这个隐藏含义对于我来说,有点难度,要耐心听,认真思考,才能慢慢体会。
今天和班长深谈了一会,班长曾经在五个部门,七八个岗位工作过,可以说是资历深厚,经验丰富!他说了很多以前的工作制度与现在的优劣势,人事关系,处人待事的方法!学习到了很多!
朱燕萍:今天一天监考,暂时还没遇到可以有长点的沟通机会,不过晚上看了一部电视剧,发现,原来当老板的说话很多时候都有深层意思,有时候一句话可以解决到公司争上位的混乱情况,下属明白了老板的意思退一步,既赢得老板的赏识,也保存了自己的工作。沟通中理解对方潜在意思真的很重要,包括语气,动作,眼神,但关键还是要耐心听晚别人的话。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY5DAY5 : 今天是聆听练习里最难的一个环节“隐藏含义”如果要听出对方话语中的隐藏含义,需要你动用到眼睛、耳朵、并且还要知道对方的性格、习惯,还有对方的文化背景、经历等等信息...
对于我来说,那10秒就是理性战胜感性的沉淀…最近发现自己真的是一个人非常固执的人!觉得自己是对的的情况下,是绝对不愿意妥协的…明明知道这样并不好,可是很难改变!所以最近也学习了很多缓解情绪的办法!10秒也算其中之一