家庭资产配置服务员<br>致力于让更多的家庭实现财富保值增值!<br>中华传统文化高级讲师，永兴公益国学班义工讲师，致力于让更多的家庭通过优秀传统文化学习达至和谐和美兴旺发达!
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清晰明了，很落地！向吴会长学习!
人人都可以学会领导力之四
樊登博士《可复制的领导力》——带团队就是让每个人都成为领导者。 陈春花、傅盛作序推荐 马东、戴威、余建军、宗毅等联袂推荐 企业管理——就是目标管理。 目标——那种，让人朝思暮...
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@依窗看风景 谢谢亲
《可复制领导力》之四
什么是目标?那种让人朝思暮想，时刻不忘，而且一想起来就会热血沸腾的，才能叫目标！这样的目标必然能产生极大的驱动力，让人为了达到目标不断努力，甚至浴血奋战。这段话让我想起电...
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@樊登读书盐城授权点 哈哈正在樊登读书会成长着
《可复制领导力》之四
什么是目标?那种让人朝思暮想，时刻不忘，而且一想起来就会热血沸腾的，才能叫目标！这样的目标必然能产生极大的驱动力，让人为了达到目标不断努力，甚至浴血奋战。这段话让我想起电...
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每次看晚风的简书，条理清晰，逻辑思维强！情感丰富
可复制的领导力之四
每次上课都有新的收获。这次也毫不例外，收获满满，内心笃定。 开课之前老师首先给我们展示了哈佛大学的一项社会调查。调查显示，生活在社会底层的人都没有生活的目标；基层一线工作的有...
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@郭馥增 谢谢亲 一起努力加油达到目标
《可复制领导力》之四
什么是目标?那种让人朝思暮想，时刻不忘，而且一想起来就会热血沸腾的，才能叫目标！这样的目标必然能产生极大的驱动力，让人为了达到目标不断努力，甚至浴血奋战。这段话让我想起电...
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@遇见你的自己一起加油
《可复制领导力》之四
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@CM_a166 🙏🙏🙏😀😀😀
《可复制领导力》之四
什么是目标?那种让人朝思暮想，时刻不忘，而且一想起来就会热血沸腾的，才能叫目标！这样的目标必然能产生极大的驱动力，让人为了达到目标不断努力，甚至浴血奋战。这段话让我想起电...
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条理清晰，又看了一遍书似的！
《可复制的领导力》四
第四堂课又如约开课了，这堂课我们学习了目标管理和如何倾听。 用目标管人，而不是人管人。目标是一切管理的基础和开始。对于个人来说，目标是内心坚不可摧的精神支柱；对于企业来说，目...
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谢谢孙妹子的鼓励，认识你们真好
《可复制领导力》之四
什么是目标?那种让人朝思暮想，时刻不忘，而且一想起来就会热血沸腾的，才能叫目标！这样的目标必然能产生极大的驱动力，让人为了达到目标不断努力，甚至浴血奋战。这段话让我想起电...
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《可复制领导力》之四什么是目标?那种让人朝思暮想，时刻不忘，而且一想起来就会热血沸腾的，才能叫目标！这样的目标必然能产生极大的驱动力，让人为了达到目标不断努力，甚至浴血奋战。这段话让我想起电...
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向孙老师学习👍
《可复制的领导力》学习第四课感悟
因提前反复听了樊登老师讲的课程后参加周五晚上的学习，收获也明显更大些! 在卞老师的引领、启发下，在和大家的互动中，内心的兴奋度增强，思考问题的敏捷度和深度也加强。不禁要感慨：...
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有梦想，大胆去追寻吧!看好你噢
可复制的领导力(四)
1.我的目标:九月份完成38人。 2.阻碍：时间、人力、话术、不专业 帮助：借助活动、多听书、学经验 3.个人特征：越挫越勇、真实可信任 4.管理和执行：请同学亲戚帮忙 ...
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条理清晰，感觉重温了遍课堂！你真棒👍
《 可复制的领导力》—四
这节课我们主要学习了目标的设定与如何倾听。作为管理者，我们应该如何设定目标呢？首先我们要遵循SMART 原则来设定目标，在设定目标的过程中我们可根据目标书写的公式:动词...
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相信你会越来越好，加油!
《可复制的领导力》第三节
第三节课程结束后，小戴同学跟卞老师嚷着说，其实那个情景演练我想来的，只是想把机会让给新同学，被卞老师狠了一番：学习的机会是尽一切可能争取，创造一切机会上。学到才是自己的。 坐...
