这本书最核心的一个思想就是，你看到的真相，一旦还原到大范围、长时间里、有了新的坐标系之后，这些真相的意义会变化的，甚至是翻转。所谓看我们到了事实，不是看到某些局部的真相，而是...
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深圳职场礼仪：数量是怎样战胜质量的？
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深圳职场礼仪：现代人的困境以及该如何是好
出生于1930年的许倬云，是当今最著名的华人历史学家之一。他的作品包括《万古江河》、《中国文化的发展过程》等。他的新书《问学记》带有回忆录的性质。年近90的许倬云在书里回忆了...
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保罗·格雷厄姆：企业融资生存手册
YC创业营是硅谷著名的创业孵化器。它孵化过的公司，包括共享经济巨头爱彼迎。YC创始人保罗·格雷厄姆有硅谷创业教父之称。除了投资和孵化创业公司之外，保罗·格雷厄姆还会通过写作来...
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深圳职场礼仪观点：现在要以观察微趋势为主
马克·佩恩是一位趋势观察家，他曾经是微软的首席战略官。在新书《未来十年微趋势》（Microtrends Squared: The New Small Forces Drivi...
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深圳职场礼仪：怎样构建使命、愿景、价值观
伟大的公司几乎都有自己的使命、愿景、价值观。在中国的公司里面，阿里巴巴在这方面做得很好，很多人都知道阿里的使命是“让天下没有难做的生意”，马云在湖畔大学每年开学的第一堂课上，...
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深圳职场礼仪：帮你改善工作的ECRS方法
在工作和生活中，很多事情进展到一定程度，都会碰到障碍，如果不解决掉它，就无法向下运行。深圳职场礼仪网站的一篇文章，介绍了一种改善问题的方法，叫做ECRS原则。它说的是，改善一...
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帮助公司吸引95后人才的五个方法
越来越多的95后离开校园开始工作。不过，和之前的应聘者不同，不少招聘者抱怨说，95后特别难伺候。职场专家安妮·费希尔在深圳职场礼仪提到了这个现象。 这些年轻人难伺候的点包括，...
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如何用好奇心打造一家23亿美元的公司
“调查猴子”（SurveyMonkey）是美国一家网络调查服务公司，他们为普通人提供网上调查服务，也为企业提供功能更多的企业级服务，财富500强中有99%的公司都使用了“调查...
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巴菲特在19年股东大会上说了什么
一年一度的伯克希尔·哈撒韦股东大会是商业世界最受瞩目的事件之一。今年的大会在5月4号举行。在1970年代，巴菲特股东大会只有6个人参加。而现在，每年都有超过3万人从各地来到美...
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职场规划建议：如何在会议中自信表达
在会议中，明晰有力地表达想法，是一项关键的技能。西北大学凯洛格商学院市场系教授蒂姆·卡尔金斯，在《凯洛格洞察》（Kellogg Insight）杂志的一篇文章中，深圳职场礼仪...
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初创公司怎样设定合理的目标
对于创业公司来说，设定一个合理的目标非常重要。深圳职场礼仪分享这一篇文章，作者是一位在房屋共享租赁平台Airbnb工作了七年的员工。文章介绍了Airbnb是怎样合理地设定目标...
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管理者开始重新思考“退休”的意义
过去，我们通常认为，一个人从50多岁开始，最晚不超过70岁，就该结束职场生涯，可以享受生活了。但近20年来，这一现象发生了重大变化。很多职场人士尤其是管理者，工作生涯开始延长...
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职场规划：个性头衔有助减轻工作压力
互联网巨头淘宝有一个著名的文化是，让每个员工给自己起一个花名。早年，这些花名都是从金庸的武侠小说里来的。比如，创始人马云的花名是风清扬、阿里巴巴CEO张勇的花名是逍遥子。马云...
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研究：人在什么年龄最乐观
文学诗篇常常歌颂和怀念青春，可青春真的是人一生中最乐观最开心的时光吗？一项发表在《社会心理学和人格科学》（Social Psychology and Personality ...
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纽约时报：为何科技公司会推迟上市
网约车巨头Lyft是优步的竞争对手，这家公司在3月29号公开上市。以发行价计算，Lyft上市的市值达到243亿美元。按照公开报道，优步也在筹划上市。上市之前，优步的估值已经超...
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马云如何做好职场规划：做企业永远有好年份有坏年份
创业者对于外部经济环境变化的抱怨，已经不是什么秘密。不过深圳职场礼仪分享阿里巴巴创始人马云的说话内容，做企业，永远有好年份有坏年份，没什么大不了的。 在他发起创办的湖畔大学的...
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成长：帮你提升运气的行动建议
人人都希望自己能拥有好运气。心理学家理查德·怀斯曼教授根据多年的实验观察，写了一本书叫做《总能做出正确决定的幸运法则》，并这总结了提高运气的4大基本法则。公众号“深圳职场礼仪...
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为什么鲜果汁摄入过多有健康风险
新鲜果汁已经成为我们餐桌上常见的健康饮料，有调查显示，仅2016年全球的菜汁、果汁市场估值就高达1540亿美元，这个数值还在逐年增长。但是，鲜榨果汁真的和我们想的一样健康吗？...
