DiSC职业性格测评的出现时间对我来说刚刚好。由于参与了几家不同行业的企业搭建企业文化体系的工作，我逐渐从开始的强调“企业文化和领导者密不可分”（我个人认为“企业文化就是老...
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IP属地：辽宁
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善用DiSC，企业文化的定制化并不难
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从DiSC到Everything DiSC： 经典测评发生了什么变化？伴随互联网时代的VUCA特性与千禧一代的成长，管理更具复杂度，我们对人的认知也需要更加精准与个性化。传统的DiSC®测评让我们认识到人的行为风格，但这种行为风格是标签式的，当...
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发现一个神奇的工具Everything DiSC成为恋爱工具……
作为一个骨灰级的大龄单身未婚女青年，经常内心戏很复杂：一会怀疑自己是不是就这样要孤独终老，一会儿又觉得是不是需要计划去冷冻下卵子，以备以后某个时候的桃花朵朵开……只好把满腔热...
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邓宁-克鲁格效应：如何破除愚昧之巅？作为专业提供企业咨询服务的机构，我们常常听到企业内部一种声音：“培训”没有用。那要看怎么定义培训了。如果你只认为培训=上课，听起来就不那么令人欣喜。但如果你把这个机会看成是发...
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资深培训师、ICF认证专业教练<br>拓思PCP(Professional Coaching Program)教练式领导力发展计划十期毕业生；13期学习教练、一对一教练；15期指导教练<br>已完成拓思238小时ICF ACTP认证学时<br>ICF国际教练联合会认证ACC专业教练<br>ICF国际教练联合会会员（009177139I）<br>教练型导师培养计划（TCTP）教练型导师<br>香港“爱.相信”公益组织 公益导师<br>ICF国际教练周百人教练活动 一对一教练<br>Diggers青年领袖教练计划 大学生教练<br>教练方向：高管教练、领导力教练、职业教练
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CCCP模块一思考：教练文化引入企业的需求探索
引进教练文化进入企业的前提是企业有需求或者我们可以创造需求 类似于我们在个人教练环节的探索过程，剥洋葱的去探索 从价值观-信念-选择-行为-成果。 那么我们准备去理解企业，也...
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For MBTI专业用户，了解主导功能和辅助功能有助于深度理解差异性和我所在的团队A.PLUS在MBTI和Everything DiSC测评与应用这个细分领域兴致浓厚，并且了企业深度应用于企业端的各种场景，例如沟通、团队建设、领导力、销售、管...
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拓思CCCP3Emil学习体会——从火星回来down to earth大家平时使用地图会用到缩放（zoom)，放大或者缩小，这样可以看到全景，也可以看到细节，想看啥看啥。 如果在工作中，也有这样一个“墨镜”，是不是很爽。大能看到企业经营全盘，小...
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商战，伤钱伤神伤感情，但做教练就无法躲避，还做吗？商战，伤钱伤神伤感情，但做教练就无法躲避——CCCP3商战学习总结@20201031-1101 问1：没当过CXO的教练能教练CXO吗？ 问2：没有创业经历的教练能教练创业者...
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不断在动态中找到那个平衡点——SOS教练工具的应用点“后记的前言”：此文记录于2020年3月10日参加教练客工具箱 黄凌教练《SOS》，感谢黄凌教练清晰有洞见的分享，启发很多。最近学习的阶段启发很多，因为都是学过的内容，而近期...
