今日新知： 1、夸奖的重要性：夸奖是一种领导力，也是最简单、最直接的投资方式。 2、夸奖的本质：一种用服务别人的方式来领导别人的强者行为。 我们讲过了人脉、个人品牌，这个单元...
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打破循环：为什么有些问题越解决越严重？
关于解决问题，有些问题看上去没那么难，也有明确的解决方案，当事人也一直在努力，但问题还是得不到解决。或者暂时缓解之后，过一段时间又出现了。这些“问题”好像也处在稳态中，无论多...
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演讲的五元素，有趣地讲出你的观点大家有没有这种情况？ 你有一个很好的观点，但是张口却发现自己缺乏论据，讲不透，也讲不好。这就是缺乏演讲元素的原因——好比你的枪口是对准目标的，靶子是摆好的，你也知道开枪的所有...
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接到任务时，怎样和领导做确认？
工作中，有人会遇到这样的情况：领导给你布置了一个任务，但是你没听懂。 如果直接说“没听懂”，领导会觉得你没认真听；如果不问清楚就瞎干，不仅容易耽误事，让领导觉得你不靠谱，还会...