许晶职响星球

周末，小张找我闲聊，说最近有点想辞职了。问到缘由，小张说前段时间被借调到B单位，对方对他的工作很满意，现在回到A单位感觉很压抑，非常想到B单位工作，但是不知道怎么跟领导说辞职...

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Andy最近想辞职，天天的加班和领导的吐槽让自己感觉要绷不住了，打工的牛马太难了。讲真，职场中的压力无处不在，把人压的透不过气来。那职场的压力从何而来？我们如何可以有效缓解职...

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工作中，你可能会碰到这样的同事。发了消息很久都不回，或者你们聊的挺好突然不说话了，让你觉得很奇怪也有点失落。会让自己发出一个灵魂拷问，为啥不回我消息？对我有意见吗？回个消息有...

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能挣100万，但是少，而且很少，并且你的剩余价值一定大于100万。所以，打工几乎是不可能，一定是综合收入或者有被动收入（依靠资源整合、投资等）。但是作为职场人，要尽早的给自己...

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功利心是最大化追求利益的一种心理状态。在职场中，避免不了人与人的互相博弈，各种利益的就差。想回答这个问题，首先思考的是，我工作为了什么？最基本的需求是什么？更高的追求是什么？...

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一鸣惊人是没有问题的，但我们需要想一下这个成语的由来。不鸣则已，一鸣惊人。这是有前期的充分累积的，而不是在一个新的环境中直接去爆发你的能力。 一句俗语叫枪打出头鸟。在一个新的...

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我们都听过一句话，选择往往比努力更重要，但也决定了选择的成本是远远大于努力的。会有这种“内心想换地方，但又舍不得的”想法，可能是“野心没有配上自己的能力”，也可能是“还想舒适...

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就工作而言，和同事之间最好是协作，而非帮忙。特别是遇到不是自己工作职责的事情，不要因为不好意思，觉得拒绝别人不好。在职场中，一个很好的工作氛围很重要，但更要关注的是一个有规则...

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我们在职场中，总是会碰到各种工作问题。这些我们看得惯，或者看不惯的事情，到底是勇敢表达自己的想法或者意见，还是随着大家没有问题，你好我好大家好呢？ 1.大部分的时间，我们多听...

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小王刚刚被提拔成市场部的小组长，才上任一天就遇到个棘手的事情。给之前的同事（现在的下属）布置工作，但下班前下属没有完成好。可小王刚说了几句，下属小张不服气的说，你才刚当上小组...

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焦虑是职场人绕不过的话题，也是很难迈过去的坎。那焦虑到底来自于哪里？是由于同事都很卷，所以我们焦虑吗？还是由于市场变化太快，导致我们焦虑？可以说焦虑是一种状态，我们首先不要排...

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我们经常看到政府或企业里面经常一项招募或晋升门槛，年龄小于35周岁。那超过35岁就直接被排除在外了嘛？35岁真的是职场中的分水岭嘛？我们该如何应对？ 这是一个让人容易头秃的回...

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先给一个结论，职场不仅要“立人设”还要在刚进入公司的时候立。在职场中，最重要的是让你更好更快的完成工作（做事），但是离不开和同事之间的协同（做人）。所以，人设必不可少，你需要...

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清闲的人有两种，一种是看上去清闲，一种是真清闲。看上去清闲，有可能别人在背后努力了，同时把时间安排的还挺好。真清闲，那还能过的不错，那可能也有一定的关系。因为清闲不等于躺平，...

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职场是人与人构成的场域，虽然有分工协作，但更多的是博弈。在公司资源有限的情况下，很可能是零和博弈。所以，在这种背景下，我们需要定义“老实人”背后是什么样的状态，才能够说能不能...

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就像鱼和熊掌不可兼得一样。往往能遇到一个好的领导是很难得的，但是如果公司没有太大的发展，我是应该继续呢？还是重新选择？认真思考了2天，动笔想认真回答下。不过，在回答这个问题之...

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为什么有些人工作1年就被提拔，但是有很多人5年了原地踏步？虽然说从职员做起职场人的必由之路，但一些人很快就度过了这个坎儿，但更多的人会被卡在这儿。究其原因，这里面的原因有很多...

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这个是管理者几乎都会碰到的情况。管理的目的是让下属更好的完成工作的事项，明确了这个前提以后，那如何让年纪大的下属完成工作目标就是最重要的。 自己的管理经历，从大学毕业后到了世...