@大三小 就事论事,面对这种人该怎么评价就怎么评价。我说出来你不爱听那就是自己的事了。
86年的年轻人入职四天不打招呼就不来了,差点让我怀疑人生……4.12号,我们公司来了一个面试者,86年的,应该是来求职者中年级最大的!当时,他来面试,自己拿了一个简历带过来了,我还觉得这个人态度还挺好的,毕竟来面试自己准备简历的人少之...
@大三小 就事论事,面对这种人该怎么评价就怎么评价。我说出来你不爱听那就是自己的事了。
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@蜗牛式的前行与坚持 一般大公司简历是的确不需要带的…直接投邮箱…那边按照顺序安排面试时间,懂吗?
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@噯情槍 想必你就不适合当老板,换个角度想一下,你是老板员工在你公司工作做一半突然不来了,了无音讯。这点你还能宽松你真的就是能成大气的人呢?再者说不是作者歧视别人年龄大。否则他又何必会招进来?他意思是说年龄大更需要稳重,有责任。这个世界不缺人工了,你连基本的立足条件都没有,还有脸和年龄小的竞争?
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@DreamyBubble 年龄从来不是别人口中的缺点,而是自己努力的时限有限。作者意思是年龄大了学会稳重很有必要好嘛,不仅仅是年龄大的,年龄小也是早学会早立足。
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@1bc568a77c89 后来就是这个兵哥哥被老板辞退,他又开始找其他工作了。呵呵
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怕是评论里喷作者的都是80后,受不了大叔这种称号恼怒成羞
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@小赵同学0801 ???意思就是你工作不做完突然不干了是合理的?打个招呼会掉你快肉?什么三观?
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怎么都在吐槽作者?难道离职一句话不说是合理的吗?说个非常难听的话,现在的当兵人出来部分人根本没有人品意识,之前我工作的地方有个当兵的,刚开始说自己责任感很强,会很守纪律。后来没一个星期就开始迟到,或者迟到半天就干脆请假,特别无赖。平时工作能力不行,但特别爱吹捧自己在部队里怎么怎么荣耀的,说实话我真的有点瞧不起他。
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