随着时代的发展,KPI(关键绩效指标)考核已经逐步跟不上企业的发展,而以谷歌为首的美国互联网采用的OKR(目标和关键成果)目标管理取得了更好的效果,今天就来深入了解一下OKR...
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随着时代的发展,KPI(关键绩效指标)考核已经逐步跟不上企业的发展,而以谷歌为首的美国互联网采用的OKR(目标和关键成果)目标管理取得了更好的效果,今天就来深入了解一下OKR...
作者:[美]詹妮·布雷尔 本书作者詹妮·布雷克,是谷歌职业发展项目经理以及内部指导,主要工作是帮助谷歌员工的个人成长以及职业发展。 本书从人生大方向、工作、金钱、家庭、组织社...