劳达创始人、CEO魏浩征近日在《经济观察报》中发布的题为：《从阿里政委系、华为干部部到小米组织部，巨擘组织变革背后传递哪些信号？》文中从阿里巴巴的政委系、华为的干部部...
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组织变革的到来，你看到了什么？ -
教你做个人商业模式画布很多人在面临职业困境时，都只是在困扰，但不知道如何思考，而这个商业模式画布不仅能在企业中用，也能够帮助到个人理清思考的路径。 如何来填写个人商业模式画布呢？ 要素1.核心资源...
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财务和人事共有思维---进阶思维Verizon，美国最大电信运营商，在美国的地位类似于中国移动在中国。近日Verizon传出裁员44000人的消息。裁减波及总员工的30%以上，主要针对“长期员工”，即那些为...
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有时候我们没法改变，不是因为不知道方法，而是不了解我们自己1, 从国庆回来就说要建立自己的粉丝群，寻找99位同频的伙伴一起前行。其实虽然不能说是粉丝，在5个月前就已经建立自己的90行动训练营。这个过程中，虽然之前设立很硬性的奖惩制度...
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案例33：孩子为什么爱插话？
如果你正在说话的时候，有人突然插话，打断你的话，你一定觉得这个人没有礼貌、没素质，不愿意结交这样的人。但实际上，这正是大多数儿童的毛病。孩子为什么喜欢插话呢？ 首先，孩子可能...
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人力资源心理学——关注人心，尊重人性终于迎来了人力资源心理学在广州正式开班，虽然庄老师真的一晚上没怎么睡，刚见到稍微有点疲惫，但是整个一天呈现给我们的状态都是特别好，真是我们心中的神人，一边由衷的佩服一边也有些...
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不明觉厉｜TTT或演讲训练当真能提升自己的销售谈判技巧吗？
文/林应科 公司的一个区域总监A问我，学习演讲或TTT（培训讲师培训）真的能提升销售业绩吗？某某培训机构的业务经常打电话给他，推荐他参加演讲班，他本人也觉得自己的沟通表达能力...
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阻碍企业发展的------绩效主义
大家都知道现在大部分企业都在实行绩效管理，按绩效分配工资奖金，这种做法确实很刺激，努力的人会更努力，业绩越好收入越高，企业也从中受益。但是这种做法真是企业长久发展的最...
