范宇航

合理运用资源整合，才是做事的出路，闭门造车和单打独斗，终究会出现各种问题。 我曾经非常看重个人的硬实力，那时候我在公司，一个人可以顶一个团队，设计文案运营执行都不在话下，那时...

莉尚礼仪

第一，你已掌握每个内部员工的性格特征和态度看法。 而从外面招聘其他人时，你要承担一些风险，还要根据此人及其推荐人所述来做决定。 第二，企业内部提拔的人已对企业和其他员工状况了...

梁万发

第一步，要先学会管理自己，最主要的是学会跟别人合作。计划管理能力+沟通能力+复杂问题简单化。对责任、对目标承诺能力；发现别人的优点的能力；耐受压力能力和思维方式，个人有良好的...

侯紅杰先生

1.酒桌上领导夸你善于交际，话里有玄机。领导请客户吃饭带上你，并且夸你善于交际，你可不要只顾闷头吃。领导是希望你做好服务工作，端茶倒酒，迎来送往，一定要陪客户喝好，关键时刻还...

范宇航

一个房地产公司的销售，每天早上打鸡血，跳养生操，业绩不好的时候还要被扇嘴巴，头泼冷水，跪在地下认错。 突然有一天想开了，想当个人了，直接辞职，离开公司的那一天，就再也没有人压...

波叔电商

一.离职的，99%是最好的部门、最优秀的员工。 为什么越是有能力的人越是容易离职？ 说得极端一点，这在某种程度就和“店大欺客”有着相似的性质。 店大为什么欺客，因为这家店不但...

自我转变教练

我们都是普通人，没有长远的目光没有关系，但我们可以慢慢从我们接触的事情中培养。 很多我们当前以为不重要的事情，往往到后来才显现出重要性。比如，到应聘的时候才发现学历那么重要；...