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沉默未必是金，关键对话帮你揭开对话的本质。 其实人们不会因为你表达的内容感到气愤，他们表现出抵触情绪是因为在对话中失去了安全感。因此，问题的关键并不在于内容本身，而在于对话的...

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你一定很羡慕那些当大领导的人吧 威风凛凛，发号施令，待遇丰厚 说出去也好听： 我在公司，是管理者！ 其实不然 领导宝宝们心里的苦并不少 委屈、无奈、想摔桌子的情绪也都有 只是...

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作者 | 罗可山 编辑 | Misty 小A自从毕业加入了某创业公司，4年来跟着自己的领导做事，一直勤勤恳恳、任劳任怨，没有出现什么大问题，还曾因连续加班影响了健康状况。 但...

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如今说起30岁，你还会想到什么？ “30岁了，还没在大城市还没站稳脚跟怎么办？” “30岁了还是单身，难道又要被迫相亲吗？” “30岁了，事业陷入瓶颈，团队越来越难带，我的职...

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“30岁了，还没在大城市还没站稳脚跟怎么办？” “30岁了还是单身，难道又要被迫相亲吗？” “30岁了，事业陷入瓶颈，团队越来越难带，我的职业生涯该何去何从？” 三十岁，一个...

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作者 | 魏开诚编辑 | 晓 琳 在我授课的主题中，最常讲的主题都围绕领导力，这应该跟我过去的工作经验有关。经常会有管理者与我反映，下属对工作投入不够，热情不高。这到底是...

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当老板在全体员工面前，发表 “你超级丑好吗” “我觉得你有病”等观点时， 你怎么办？ 近日，一则“yamy曝光老板羞辱自己”的录音，知乎全网掀起针对老板徐明朝的“职场PUA”...

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导读标题 我们常常评价一个人“能力如何”，某种程度上说，就是看这个人处理冲突的能力。 面对冲突怎样顺利化解，不是谁都能处理得当。有时处理得好，事情会慢慢得到解决，如果处理不好...

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作者 | 魏开诚 编辑 | 晓 琳 我在上期的文章谈到如何让团队成员对工作更加的投入，提到了四大因素：注、了、心、意。 ○关注：员工都希望工作能当中能够被关注，也期望在工...

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以上画面场景如有雷同 请允许我对你的不容易说声“Respect” 相信世界上也许真的有很多“小明”这样的存在 因为自己个性内向 而对职场中的成长感到困扰和焦虑 点击关注二维码...

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导读标题 我们常常评价一个人“能力如何”，某种程度上说，就是看这个人处理冲突的能力。 面对冲突怎样顺利化解，不是谁都能处理得当。有时处理得好，事情会慢慢得到解决，如果处理不好...