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  • 明断:超越团体迷思

    关于作者 卡斯·桑斯坦,法律专家,曾经在美国白宫任职,后在哈佛法学院担任教授。曾经与 2017 年诺贝尔经济学奖得主理查德·塞勒合著行为经济学著作《助推》。 雷德·海斯蒂,芝...

  • 三种谦卑

    从传统认识到最新研究,谦卑可以分为三种。 第一种谦卑 在传统上我们说“要谦卑”,是把自己的姿态放低,表现出比别人略低一点的样子。 下级在上级面前点头哈腰就是这种谦卑。这种谦卑...

  • 什么是真正的谦卑

    在这个人人平等的社会,如果有人夸你很谦卑,那就是一种赞美。现在很多人都提倡要谦卑,谦卑是一种美德,而说到美德它就必须是主动选择,比如如果一个人因为没钱而穿的朴素,你就不能说他...

  • 2019年5月2日读书笔记《不抱怨的世界》

    我们为何抱怨 消极滋生消极。抱怨的原因有五种。 寻求关注。当别人试图通过抱怨寻求关注时,问对方:“你有什么好消息吗”你通过不断的调整对话来确保你与别人...

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    抱怨的五个基本动机

    1.寻求关注 试图得到他人的关注是人们发出抱怨的主要原因。 因为这意味着让别人与你交谈或者以某种方式和你建立联系。但是你会在一片抱怨声中消耗掉和他人在一起的时光。 其实我们可...

  • 抱怨背后的动机是什么?

    抱怨无处不在。抱怨者不分男女老幼;不分贫富贵贱;不分职业高低;不分民族国籍。抱怨的动机是什么呢?抱怨作为人类不满的表达情绪,总有规律可寻。让我们试着探寻抱怨的动机,透过抱怨的...

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    4D 第十七章习书小结

    第十七章:情绪管理不当导致戏剧化 O: 四种常见戏剧状态: 救助者状态,指责者状态,受害者状态和理智者状态。我们一旦进入这四种喜剧状态,就会失去回应能力,而让自己成为情绪的奴...

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    《4D卓越团队》习书笔记 第十七章 情绪管理不当导致戏剧化

    《4D卓越团队-美国宇航局的管理法则》(查理·佩勒林)习书笔记 第十七章 情绪管理不当导致戏剧化 本章要点: 我们一旦进入四种戏剧状态,就会失去反应能力。 四种戏剧状态是:受...