温故而知新老祖宗的话一点没错,今天重新学习一遍领导力的课程,发觉了一些以前没发现的重要知识点,看来还得不断学习提升自己 若要提升员工的执行力,首要一条就是布置工作要说五遍 第...
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温故而知新老祖宗的话一点没错,今天重新学习一遍领导力的课程,发觉了一些以前没发现的重要知识点,看来还得不断学习提升自己 若要提升员工的执行力,首要一条就是布置工作要说五遍 第...
一个好的领导者不仅要有在这个领域不凡的才能,不断的进步,更重要的是可以把团队中每个成员的潜力激发出来,再全能的领导也有知识的盲点和精力的不够用,把每个成员的长处发挥出来放在合...
从用户体验的5个层级讲了如何对所出售产品的设计,还有如何选择伴侣,合伙伙伴。 我通过文章的学习和自己的理解对5个层级做了一个表述 文中用三大搜索引擎的例子,指出了,当客户说我...
人,真不好伺候,贪心,懒惰,又想拥有幸福,后来发现自己拥有了别人所谓的幸福,自己还是不幸福,开始寻找真正的幸福,文中用了基因学,社会学,物理学,帮助大家揭示幸福的真相,太不容...
今天学习的是书中提炼的三点,企业出发的管理也适用于个人。 一、员工与激励(管理人际关系的能力) 二、自我管理(个人管理的能力) 三、战略与执行(规划生活的能力) 一~在团队中...
双因素理论可以和马斯洛需求层次理论可以结合起来看,在双因素理论中,激励因素对应(一部分社交,全部的尊重、自我实现);保健因素对应(生理、安全,一部分的社交); 在设计全公司的...
现在的80后90后也平均30多岁了,很多人已经是行业的翘楚。我们身边的80后90后不容小觑。 谈到管理,首先要了解她们这代人的特点。千万不要想着去改变谁,你谁也改变不了,我老...
这两天状态差,只达到最低要求,调整一下状态,继续努力
回老家啦,休整一番,再投入到工作中来。