做为一名产品经理,做产品定义的时候,很多时候要做很多假设,基于场景,基于人群,基于问题作出解决问题的路径假设。但真正产品出来的时候,却又难以展现出当初定义思考出来的价值,我自...
做为一名产品经理,做产品定义的时候,很多时候要做很多假设,基于场景,基于人群,基于问题作出解决问题的路径假设。但真正产品出来的时候,却又难以展现出当初定义思考出来的价值,我自...
最近经常忘记关火的事,室友说过很多次,而我也在努力不忘记,但是依然会突然一个走神就给忘了。解决办法只能是换个可以自动断电的锅,或者自动关火的灶台。忘性是很难改的,只有用其他方式去补充替代。这是我的需求。
20180702 今日思考 看不到的“需求”做产品的人经常需要考虑产品的需求,产品需求的确认是一个产品最重要的环节。 我们常说:问题比答案重要就是这个意思。在一个产品中,要解决的那个问题的精准度就是产品的指南针。 创业...
做产品的人经常需要考虑产品的需求,产品需求的确认是一个产品最重要的环节。 我们常说:问题比答案重要就是这个意思。在一个产品中,要解决的那个问题的精准度就是产品的指南针。 创业...
“额,怎么办?”我绝望的看着对面。 晚上8点,超市里熙熙壤壤,是可怜的年轻人下班后常去的地方。现在的年轻人,大大咧咧的,没有一点安全意识,手机,钱包随便往口袋里一放,就去挑东...
位于北极圈附近的冰岛,拥有世界上最美的景致之一,它是所有旅行者心中的夙愿,是欧洲人心中的一片净土,是你一生必须来朝圣的伊甸园。 因地处大西洋洋脊,火山和地质活动频繁,使冰岛这...
之前思考过几篇关于自律的内容:自律真有那么难吗?,注意力置顶。 这基本上都是围绕着告诉自己要把重要的事情优先做,持续做,并形成本能的逻辑推理过程。周末在家里看了一个TED的演...
借用Kent 给我的题目,记录下我人生里的这次历程吧。 住院第一天 一大早刚睡醒,医生就通知我去医院办理住院手续。洗洗刷刷匆忙赶了过去,都来不及去接妈妈和姐姐,只...
大家都对自己的择偶有个标准,我一直以来都没有过特别明确的想法,读了很多书,懂得很多道理,可是却没有践行过。今天睡了一觉,醒来后发现了,一个自己凑起来的想法吧。 古典说他和他老...
这个梦发生在多年以前,梦里的事情,在后来的很多年,对我都有深深的影响。 那还是在我是一名少年的时候,我常常遇见鬼压床的事情。不能呼吸,不能出声,想动也不能动。也许很多人都有相...
先不说自己的懒惰拖延,飞机没登上,还好有另外的飞机还可以续上,事情还没严重到全线崩溃的地步,还好控制住了。 今天想到了很多事,果然机场是个灵感大爆发的地方(其实是没赶上飞机总...
看完再回到自身,发现自己的价值体系其实就是一堆没有搭建成房子的一堆砖块,还是缺乏深入思考的能力。路漫漫其修远兮。
20170525 今日思考 自律真那么难?总有一些人跟我说,格亮你运动坚持的真不错,你太能坚持了..... 其实对于运动这件事,其实真不是坚持,最起码现在已经不是了。晚上出去散步,突然想到一个很好的类比,那就是刷牙。...
总有一些人跟我说,格亮你运动坚持的真不错,你太能坚持了..... 其实对于运动这件事,其实真不是坚持,最起码现在已经不是了。晚上出去散步,突然想到一个很好的类比,那就是刷牙。...
干得漂亮
蛋哥和蛋妹的日常蛋哥:蛋妹吃完饭去刷碗 蛋妹:.... 蛋哥:蛋妹刷不干净,蛋妹还是晾衣服吧 蛋妹:...... 蛋哥:算了,蛋妹够不到,蛋妹还是擦桌子吧 蛋妹:.......#我是废材我开心#
哈哈哈哈,感觉你们一大家子的关注点都在吃上,基本上考虑最周全的就是怎么吃的问题,果然是有爱的一家,哈哈哈
一家十一口巫山婚礼记鉴于上次全家去山西时北京站跑错北京西,这次出行前大家又是提前取票又是全家发布行程表,然并卵,事实证明,我真是太图森破了…… 行程是晚上坐过夜火车到宜昌,然后导大巴到巫山。下午...
今天跟朋友聊完自己低落的情绪,感觉朋友的回应并不是很能帮助自己,结束谈话的时候,突然意识到我这是在抱怨。之前都没有意识到跟朋友聊天其实有时候就是在有意识的发泄情绪,这其实就是...
@爱追问的流氓兔 🏽以后会不会有怎么分配的方法呢?期待分享
20170111 今日思考 收益函数的重要性跟一个国企朋友交流,讨论到内部工作推诿,没有积极性的问题,大家工作没主动性,碰到事情都想推掉,而不是主动帮助对方寻找解决问题的方式,每个人 “按部就班” 是一种工作常态。 这...
即使不懂收益函数,人都会有自己的收益标准,怎样才能让员工的标准和领导的标准统一起来呢?金钱是一方面,但是还有其他也许是领导或者是员工没有想到的其他收益,比如员工在工作之外的个人爱好对公司产生了帮助,或者公司给予的比较难以感受到的福利,二者如何让对方知道彼此的价值,“明明白白我的心”这样的共识?
20170111 今日思考 收益函数的重要性跟一个国企朋友交流,讨论到内部工作推诿,没有积极性的问题,大家工作没主动性,碰到事情都想推掉,而不是主动帮助对方寻找解决问题的方式,每个人 “按部就班” 是一种工作常态。 这...