做培训（或学习发展）的，培训效果评估是痛点。我这里说的效果特指“培训对于学员真正取得的效果”，而不是“培训经理通过各种形式显性化自己的工作成绩”。 讲真，“培训效果”这一直是...
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能让学习有价值的，是改变，而改变从何而来？
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热气腾腾
做培训（或学习发展）的，培训效果评估是痛点。我这里说的效果特指“培训对于学员真正取得的效果”，而不是“培训经理通过各种形式显性化自己的工作成绩”。 讲真，“培训效果”这一直是...