我们经常用人治和法治区别不同的企业管理风格。人治的企业，老板或者领导说了算，决策有很大的不确定性，也显得比较随意。今天领导很高兴可能他会做出这样...

通过这个制度可以看出来，胖东来把规范性制度和指引性制度相结合，不仅在工作中引导和提升员工的工作表现能力，还在生活中引导员工树立正确的爱情观、家庭...

胖东来在选人、用人、育人、留人上有什么值得借鉴的地方?最根本的就是回归人才的本质。首先，什么叫人才，不是学历高、经历丰富才叫人才，而是有良好潜质...

企业都愿意留住人才，但事实上，很多企业没有留人的办法，人才流失非常严重。于东来在辅导同行企业的时候发现了一个现象: 现在我接触的大部分同行企业，...

很多人羡慕胖东来的员工，因为胖东来员工的待遇实在太好了。 先说工资，这是大家最关注的问题。2023年年底，胖东来有1万多名员工，其中大部分是基层...

应聘者如果能通过层层筛选进入胖东来，他首先会接受胖东来的培训。 跟很多企业只重视专业技能培训不同，胖东来非常重视文化和价值观的引导，在胖东来官网...

每天早上9:30，胖东来天使城店都会准时开门。大门打开的一瞬间，很多在门口排队的顾客便会一拥而人。尤其是节假日，排队的人更多，人们会满怀期待地等...

🌈 真心推荐大家去读这本《何以胖东来》！不管你是想了解商业，还是想提升自己，都能收获满满！📖 🌟胖东来的制度让很多游学团慕名而来。 从管人到员...

除了硬件之外，胖东来更值得关注的是它的软环境。什么叫软环境呢?包括两方面:一个是服务过程中的细节，也就是服务的颗粒度;另外一个是卖场里的人文环境...