真正的人脉,本质是给予价值、平等交换。你能给予什么样的价值,就会认识什么样的人。你能为别人创造多大价值,你就有多大价值。 想要积累人脉,你能做的,就是不断积累自己的价值,并不...
真正的人脉,本质是给予价值、平等交换。你能给予什么样的价值,就会认识什么样的人。你能为别人创造多大价值,你就有多大价值。 想要积累人脉,你能做的,就是不断积累自己的价值,并不...
最近假期刚结束,基本上刚上班时,大部分人的工作态度都是懒懒散散。 按道理来讲休息了七天,人们应该精力充沛蓄势待发才对。越休息越累到底为什么呢? 按道理来讲休息了七天,人们应该...
之前两版蜘蛛侠中最重要的剧情:蜘蛛侠看到了罪恶没有去阻止,导致自己至亲去世。 这种感受很像是你学习当中遇到了不会很难的部分,然后直接跳过,最后在考试当中出现。或者说大一点,一...
普通的人观察一只手表,优秀的人洞察几百个零件之间的连接关系。 普通的人观察一次合作,优秀的人洞察协议背后利益分配、风险转嫁的连接关系。 普通的人观察一个团队,优秀的人洞察团队...
终于把《开端》看完了,我觉得也许刚开始是对循环的好奇,好奇在我们自己的语境里面故事会怎么发展。国外这类型的电影看了不少。 看到第十集,感觉这个设定已经不重要了,讲的还是普通人...
12月20日,微博热搜前列新闻“女孩情绪崩溃当街用手击打母亲头盔”,引发舆论哗然。 知情人称:母女俩因买新手机产生分歧,15岁女孩自己打工存下4000元,母亲答应给她2000...
一、你是否有能力跳脱出现在的岗位,去找一个薪酬更高的工作? 是。那就跳槽,这个单位不值得你再留下 否。那就只能打磨自己的工作能力,业务能力,综合能力,人际交往能力,让自己成长...
Ⅰ类错误是指那些我们本该拒绝却没有拒绝的错误; Ⅱ类错误则是那些我们本该说“yes”但却没有说的错误。 Ⅰ类错误会带来直接损失;而Ⅱ类错误则会让我们错失良机。当我们没有及时采...
看着别人自律打卡学习,你却总是间歇性的努力,努力了没几分钟就开始放心的躺着啥也不干。 为什么你只能间歇性努力呢? 因为你的间歇性努力,是为了抚平你颓废时候的焦躁焦虑的心情,所...