240 发简信
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    一碗碗让人「欧乐」的“东东芋圆”的背后

    2月9号到台中,周老师开车载我们去台中的薰衣草庄园去游玩,一路上一边大快朵颐各种美食,一边欣赏车窗美景,呼吸着山中负离子空气,一边还学着饶口的台湾话,欢歌笑语,四人享受着这难...

  • 一个管理者的自我认知

    不少管理者尽管胜任多年,也不曾思考的一个问题:到底什么才是管理,什么是管理的本质与核心? 到底什么才是管理? 狭义的管理,就是指挥他人能用其他最好的工作方法去工作。也就是说,...

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    五化,让企业文化接地气

    每当“企业文化”这词一提出,总有人觉得这是高大上的企业专有名词,我们是小公司小团队,可能还不需要这么讲究。但事实上是如此吗?如果将这词改成“这伙人的人品”、“这伙人的形象”、...

  • 关于绩效考核的问答

    一、缘由 从去年年底到今年年初,我在简书上写企业文化的专题,慢慢地理清楚关于企业文化的很多思路,一边写,一边查资料补充营养。形成一定的知识体系,然后做成了PPT在年会上给大家...

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    用“金字塔+MECE”分析价值观的考核

    之前我写过企业文化如何考核,从理论上论证了价值观考核的条条框框。 《企业文化如何考核》 今天读完老师的文章《金字塔+MECE》,我决定用金字塔+MECE的方法来分析下价值观考...

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    祕密书摘

    以下资料摘录自「吸引力法则」一书 吸引力法则 你生命中所发生的一切,都是你吸引来的。它们是被你心中所抱持的「心像」吸引而来;它们就是你所想的。「心像」就是心中所想的图像。当你...

  • 写给安秀的伙伴们……

    昨晚(2月5号)周老师在群里讲,“安秀简书作家团”已建群“满月”,周老师及我们三位老师要退出的时候,突然感觉到很突然,同时心里又很不舍!因为已经习惯了陪伴在大家的身旁,习惯了...

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    企业文化的建立

    前一阵子跟一位科技厂的老朋友,谈谈有关建立企业文化的一些注意的事项,当场也做了一些笔记。这几天利用空挡的时间特地将这个谈话做个总结与纪录,以作为尔后课程的辅助资料,并可以提供...

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    亲子 | 阴大于阳:理解与爱

    这篇文章记录的是刚刚结束的1月26日-1月28日我们举办的“心笙天才觉醒少儿冬令营”,作者是一名华德福老师,也是我的孩子的主班老师。他以义工的身份作为助教参与了我们的少儿营,...