马斯洛把人的需要分为生理、安全、社交、尊重以及自我实现五个层次，只有低层次的需要得到满足，人才会产生更高层次的需要。随着这40年经济社会的快速发展，我们基本摆脱了生存问题，安...
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职业规划“七步成诗”古人说：“凡事预则立，不预则废”。一个好的的职业规划可以帮助我们坚定地朝着目标前进，大大提高职业发展的速度。毕竟，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，从事一项自己不喜欢的工作，不仅回...
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个人平衡计分卡：管理者培养下属的几个步骤休伯特·兰佩萨德在《个人平衡计分卡：实现个人目标与企业高效发展的新方法》一书中对如何制定个人平衡计分卡做了介绍。作者主要讲了两个主题：一是如何进行人生规划，二是如何进行人才管...
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【人生规划】个人平衡计分卡：人生规划的一种工具相信大家对平衡计分卡这一管理工具并不陌生。平衡计分卡是一个战略管理和业绩评估的工具，它通过提供一种全面的评价系统，测量企业财务业绩、客户市场、内部营运以及学习与发展四个维度的...
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员工幸福感已经是企业管理的主题
盛田昭夫在他的《日本制造》（Made in Japαn）一书中写道：归根结底，你的企业及它的未来掌握在你聘用的人的手中。更极端地说，你的企业的命运实际上掌握在最年轻的员工手中...
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洛宾·夏玛的十大幸福原则
1. 生活得充实、有激情和有活力； 2. 每一天的每一刻都做有意义的事情； 3. 培养一种有条理、有计划的生活方式； 4. 设定可以实现的目标，同时保持高的眼界； 5. 积极...
