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  • 用态度来管理不听话的员工

    员工能不能改正错误的行为,管理者的态度是重要的关键。规范员工就如同教练员工一般,目的在帮助员工成长,所以在规范员工的时候,经理人首先要有个目标,你希望员工改变什么行为,如何改...

  • 少一些内耗,多一些行动

    最近看公众号几个作者都阐述了相同的观点:如果我们做一件事意愿足够强烈,就会愿意付出大量时间,金钱,心力,因此能力自然也会提升的。 我是一个比较纠结的人,做什么事意愿都不够强烈...

  • 2021/12/31

    12月份最后这个月,觉得给我最好的一份礼物就是学习了幸福心理学,他扩充了我很多心理学方面的知识,以前总是碎片化在学习,而且很多学的都是些技巧,没有一个体系而幸福心理学,更好的...

  • 2021年度小结

    2021年,又是我人生中重要的一年,这一年喜怒哀乐苦都尝过了,因为痛苦,所以花了几十万学习,而最显而易见的结果就是成长非常迅速。 我记录几个大事件: 3月正式去上海学习数字心...

  • 2021-12-23

    昨天我做了人生第一次的授课,反响很不错,后续还会有继续的合作。晚上发了朋友圈特别渴望看到大家的点赞,内心那个纠结和渴望,心理学说,你越缺什么,越要炫耀什么,所以我用了第十二课...