当前由于市场环境日益复杂的变化和企业内部组织的调整,越来越多的企业都在面临着管理模式的改革,在谷歌中绽放异彩的OKR目标管理法迅速吸引了企业管理者的关注。 同时伴随着近几年O...

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当前由于市场环境日益复杂的变化和企业内部组织的调整,越来越多的企业都在面临着管理模式的改革,在谷歌中绽放异彩的OKR目标管理法迅速吸引了企业管理者的关注。 同时伴随着近几年O...
自组织团队理念被称为敏捷开发的秘密武器。实现团队的自组织管理,有助于团队形成合力,极大地提升团队整体的工作效率。 01 什么是自组织管理? 自组织管理是一种敏捷实践,该实践旨...
在OKR中,目标O是对驱动组织朝期望方向前进的目标的一种简洁定性描述,它回答的是“我想实现什么”的问题。 而关键结果KR则是一种用于衡量目标达成情况的定量描述,它回答的是“如...
长久以来,大多数人往往会潜意识地存在一种误解:一个优秀的管理者必然和他们的某些特定性格、能力以及个人因素有关系。 但事实上,每个人都是不一样的,创造绩效的途径也是千差万别的,...