京心达张新波

商场如战场 如果后退就是机枪扫射，目标都可以实现 靠天吃饭、守株待兔、就是自找死路 当下经济下行，只有自己革自己的命了

京心达张新波

202 5年如果再不认认真真的做线上新媒体推广，客户进店下降是必然的， 公司的老客户一定会流失，新客户进不来！ 守老引新是大方向 核心是服务的体验，认真建群是诚信透明经营的基础

京心达张新波

今天学习乡中教育： 不认输、不能输给别人更不能输给自己 不撒谎、做人要诚实 不以大欺小 中带小，大带中、传承下去就是文化

京心达张新波

今天参观百年烧酒企业：滨田制酒厂 在废墟的金矿里洞里建厂，发酵，储藏 把洒厂变成了博物馆．讲述了从明治维新时期的金矿时代到造酒变废为宝 生产模式的差异加上酒质好．产品供不应求...

京心达张新波

行业不分朝阳行业和夕阳行业 只有创新才是永远存在的真理 原来都是坐电梯 突然发现爬楼梯就不会了，走不动了 核心是投机取巧的心不改

京心达张新波

挑战高目标的目的是为了员工幸福的使命不可动摇，实现高目标也是全员自己的事，也不可动摇，要讲清楚讲明白目标实现的方法，演练，让大家有信心、听取员工的意见：大家一起参与经营，并产...

京心达张新波

目标在空间和时间上都必须明确。 目标不是全公司的一个抽象数字，而是分解到各个小组的详细数据，现场最小的组织单位也必须有明确的数字目标。 再进一步，每一个学徒员工都要有明确的目标

京心达张新波

今天来日本学习 日本大巴车门口铺个毛巾，先上车的人往后座，把前位让给后人， 处处体现利他的精神

京心达张新波

月度目标比年目标重要百倍 日目标比月目标重要万倍 每天的目标完成才能完成月，年目标才有希望 每个人必须清清楚楚的知道自己的每天任务， 目标的核心是台次招揽邀约，业绩目标才能达...

京心达张新波

店长组长不管多忙，不管有多晚，在每个晚上必须把一天的账目细细过目，然后在一起讨论、一起反省，如有问题，必须立即采取措施，在第二天早会上马上解决。

京心达张新波

今天参加姬老师的葬礼 心情沉重、48岁和我一样大，就是因为血压太高，大脑出血死亡 落地方案：公司买个血压计，重点人员测试血压，肥胖人员强制减肥

京心达张新波

员工不幸福就不能快乐心静的工作，何谈客户满意度 员工幸福比任何事情都重要️ 有人会说京心达这样的经营理念未免过于简单、层次太低。但是，我认为没有比让员工幸福更加高大上的使命了，干

京心达张新波

公司如果没有明确的使命为基础，即使大家工资很高 福利很好，也是迷茫的，物质激励很重要，但是让伙伴明理懂事更重要️ ， 大家必须知道企业才是幸福的源泉，必须爱公司，如果...

京心达张新波

做生意必须要有大义明分 是为解决客户需求后顺道而挣的钱 不是为了挣钱而去乱搞一气 急功近利必死无疑、 先做强、靠口碑自己长大的企业才是生命力最顽强的企业

京心达张新波

京心达走过了马上二十年的历程 大家夜以继日，打拼出了今天的成就 来之不易：这么好的店我们必须珍惜，不能消耗客户的信任，更不能对不起我们的伙伴 国际贸易变化无常：经济又迎来危机...

京心达张新波

在实现全体员工的物质和精神上双方面的幸福的同时为北京的车主安全出行保驾护航． 为社会发展做出贡献 要把公司经营好、愿景成为中国最好的维修企业

京心达张新波

没活干不忙的时候，有的人在帮其他人干活 𠕇的人打扫卫生，𠕇的人无所事事，看见门口垃圾都不检，马路边玩手机，目光短浅：这种人会马上清理门户 你必须喜欢修车的工作，你是匠人、要有...

京心达张新波

即使由上苍决定的命运也可以用自己的力量加以改变。只要坚持思善行善，因果报应的法则就会发挥它的作用，我们就能超越命运，度过更美好的人生。 但是在现实生活中，相信这一法则的人并不...

京心达张新波

效益至上，利润至上的价值观不能成为员工的唯一考核标准：业绩高，卫生不好也不能叫优秀员工 心性的提高从打扫卫生开始

京心达张新波

1.修理工人要想干好活，必须心态平和、惜绪稳定 2. 工具，电工具一定要买好的，不但省劲，主要是能让人心情愉悦 干好活的前提是让干活的人舒服