老龙的简书

参与定律是由美国著名企业家M·K·阿什提出的理念，其核心思想是：“每个人都会支持他参与创造的事物”。这一定律强调了参与在支持过程中的重要性。 在企业环境中，参与定律具有重要的...

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“三分之一效应”是一种在决策或选择过程中出现的心理偏差现象。当人们面对三个或更多选项时，尽管他们知道每个选项的机会或概率是相等的，但心理上却往往会对最前和最后的选项产生抗拒或...

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跨栏定律，也被称为跨栏定理，是由阿费烈德首先提出的一个概念。这个定律的核心观点是：一个人的成就大小往往取决于他所遇到的困难的程度。换句话说，竖在你面前的栏越高，你跳得也越高。...

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青蛙法则，也被称为煮蛙效应，是一个经济和管理学领域的概念。它源自于一个著名的实验：将一只青蛙放入一个盛满凉水的容器里，然后慢慢地给容器加热。尽管水温逐渐升高，但青蛙由于惰性并...

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跷跷板互惠原则是一种描述人与人互动关系的原则。就像坐跷跷板一样，人与人之间的互动不能永远固定在一方占据优势地位，而另一方处于劣势，而是应该高低交错，轮流给予和接受。这样的互动...

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大笨蛋理论 —— 及时止损，扔出“烫手山芋”，别当“大笨蛋”。 大笨蛋理论，也被称为博傻理论（Greater Fool Theory），是由经济学家凯恩斯提出的。该理论主要描...

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鸟笼逻辑 —— 当心陷入惯性思维的怪圈，不要活在别人的限制里，只有冲出传统、习俗乃至于价值观的束缚，才能够自由翱翔；要有敢挂出“空鸟笼”的勇气。 在这个纷繁复杂的世界里，我们...

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不值得定律——别把生命浪费在无意义的小事上 不值得定律，如同一面照见灵魂的镜子，映照出我们生活中常常深陷的误区。在日复一日的忙碌中，我们往往在无意义的小事上耗费大量的时间与精...

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托利得定理是由法国社会心理学家H·M·托利得提出的一个观点，它主要探讨的是人的智力与思维方式之间的关系。定理的内容是：“判断一个人的智力是否属于上乘，就看他脑子里是否能同时容...

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“手表定律”坚定你职场的定位 手表定律 —— 找到一只准确的“手表”，然后只相信它，就如同职场中要坚定你的目标，才能踏踏实实地走下去。 手表定律（Watch Law），又称为...

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华盛顿合作定律 —— 明确任务，避免三个和尚的尴尬，通过制度创新，让“三个和尚水多得喝不完”。 华盛顿合作定律描述的是团队中成员合作的一种现象。具体来说，它指出，当团队中只有...

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蘑菇定律 —— 努力为自己增值，这是职场的潜在定律，要确保你的“价值”有效期。 蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪...

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南风法则 —— 柔能克刚，鼓励的能量远大于强迫的力量。 南风效应，也称为“南风法则”或“温暖法则”，这个概念源自法国作家拉·封丹所写的一则寓言故事。故事中，北风和南风进行了一...

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表率效应，及以身作则的行为，作为一种强大的正面影响力量，其核心在于通过领导或优秀个体的以身作则，激发他人自觉跟随与模仿，进而塑造积极向上的群体氛围。这一效应不仅体现了个体行为...

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投射效应 —— 推己及人，但勿“一厢情愿” ，正确投射，让你推己及人猜测对方心理；具体问题，具体分析，万事不要想当然。 投射效应，在心理学中，是一种认知偏差现象，具体表现为个...

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印刻效应——只做第一，不做第二；宁做鸡头，不做凤尾；别被广告的“强行印刻”左右了消费行为。 印刻效应，也被称为“铭刻作用”或“印刻现象”，是一个在生物学和心理学中都有提及的概...

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蔡戈尼效应——善始善终，坚持到底，毅力造就成功，成功就是简单的事情重复做。 蔡戈尼效应，也被称为蔡戈尼克记忆效应，描述的是人们天生具有的一种驱动力，即希望将事情有始有终地完成...

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避雷针效应——能疏善导，化解隐患（善疏善导，是管理的精髓；善于沟通，是个人在职场发展的必备能力；通过沟通，让组织里的成员上下一心） 避雷针效应不仅体现在组织的管理层面，更可以...