炼心术

构建良好的激励机制，对初创型企业的发展具有很强的促进作用。本文分析了初创型企业的基本特点，从精神层面激励、物质层面激励、组织层面管理等方面，简要阐述了初创型企业如何设计员工激...

宣盈职场

这样的状况完全是领导本身的错误，因为领导没有让员工拥有“这是我的工作，我要认真完成”的工作主导权，也没有全方位的支持以避免下属遇到各种麻烦。 领导需要改进的地方，不仅在于如何...

万花筒

重整铸价值，变革赢未来！ 最佳管理实践经验实践！上海麦锐德管理咨询有限公司 企业是由人组成的，在研发领域，知识型员工是组织的基本构成单位，如何管理和组织研发技术人员，让研发技...

信海龙

最近团队有两个需求做的比较失败。说失败，主要是项目延期很严重。今天召集产品，研发和测试人员一起做了下复盘。在复盘的过程中，发现导致延期的核心因素并不是技术能力的问题，而是研发...

鲜宇夫

在商业环境近三十年看过很多公司凋敝 原因各种各样基本都有一项原罪 姘头参与到公司的管理指手画脚 不值得同情原本见不得光的龌龊事 见过渣男破鞋收割机几十个 中年发迹下属女员工没...

智到

关键词：非物质激励——不花钱也能做激励 智到，智慧有味道。 大家好，我是主播慧子。 本期将为大家解读《HR员工激励整体解决方案》的第五节-非物质激励——不花钱也能做激励。本书...

LiangL

非物质激励的底层体系之二、三 强业务，以业务为核心，业务层面激励员工。① 目标清晰坚定持续， 方向带来的安全感和稳定感 ② 策略可行 路径方法清晰 ③ 带员工拿结果，证明可行...