目标管理的创立者，管理大师德鲁克说过，管理的本质就是建立信任。德鲁克认为，管理不应该是建立在强/权上，而是建立在组织的相互信任上。企业发展出现梗...

今天学习了一个话题， 共享员工。 即便是要把员工共享出去以便自己也能渡过危机，维氏也是经过深思熟虑的，而不是非常随意的出借员工。 面对近期的疫情...

对完美日记来说，开店的核心，不是卖东西，而是加微信。 完美日记，通过加微信的方式，把自己这个生产节点，和消费节点产生直接连接，绕开了购物中心，从...

举例， 数学思维之所以能够助力米田肇拿到米其林三星，是因为米其林标准不完全意味着考量菜品高水准的烹饪与口感，而更多是代表餐厅具备了整体服务的标准...

1.改善的理念认为，通过大量的微小的改进，可以为企业带来巨大的进步，从而在竞争激烈的市场中生存甚至胜出。 2.改善要以过程为导向，只有完善了过程...

学习《亚马逊为什么是保守的》 1，每个企业都有自己独特的企业文化，亚马逊也不例外。亚马逊所谓的反手册，其实就是和公司创始贝索斯行为处事作风的一个...

现代社会大部分人极力追求的都是升职加薪，而能够走向成功的企业离不开背后默默拼搏的团队。就拿现在十分成功的马云来说，前期的创业没有愿意追随在他身边...

•为什么有些企业会以学历来筛选职员，这可能是出于“偏好”，是表里合一的歧视，假如在高学历的筛选中，就已经有足够他们需要的人，那其他不足学历条件的...

一个人想要混得好，到底需要有哪些特质？ 总结起来看，无非这五点。 1.拥有向上的欲望为什么要谈“欲望”？ 当我们感到饥饿，就会去吃东西，这是受“...