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  • 缺爱也有另一种情况,那就是再也不需要爱,能坚强到自己什么都扛下来!!!

    不要和缺爱的女孩谈恋爱

    1 张爱玲在《小团圆》里写:他喜欢过她,照理她不会忘记,喜欢她的人太少了。 《小团圆》是张爱玲的自传体小说,书里大部分都是张爱玲的感情实录,这句话也是张爱玲真实的心理,从她的...

  • 后面一定有不入流的无耻媒体推波助澜

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    底层知识决定临界的爆发——《好好学习》

    临界:由某一种状态或物理量转变为另一种状态或物理量的最低转化条件。 作者在书中说了两个假设,第一个假设是世间复杂事件都是由简单的规律决定的。第二个假设是事物之间可能是相互影响...

  • 曾经,也有一个人跟我说毕业了他一定会娶我,可是后来他结婚了!何其相似……

    当年说要娶我的男孩,今天结婚了

    文|南有南风 -1- 夏茹要去参加婚礼了,推掉了所有的事情,说是无论如何都要去。 她一大早就在镜子前捣腾,把她所有的化妆品全部搬出来倒在桌子上,正好满满一桌。接着又是敷面膜,...

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    还在为找资源发愁吗?为你推荐6个绝佳网站

    有人说,会搜索才叫会上网,搜索引擎在我们日常生活中的地位已是举足轻重。要想在浩如烟海的互联网信息中找到自己所需的信息,都需要一点点技巧。 看了一下自己收藏夹里面的几百个网站,...

  • 这种话题每年都有,并且不止一篇,但是我打开简书居然看到在首页,看完作者的这篇文章,我觉得还是评论一下,无论有多少人看到。
    首先我旗下就有人力资源公司,我很清楚各个公司HR招的是什么人,人才在HR眼里,是个商品。在公司老板眼里,是工具。 你这个工
    具能发挥多大的作用,就决定薪水问题。
    其次有一个很大的误解,985/211什么的说白了,为什么会优先,其实就是一个惯性思维,在多数平均下还是他们最优秀,所以他们的起点高。懂点财务的都会知道,企业无论是大是小,都是为了盈利,老板只看盈亏,照顾员工什么的真的是套路问题,要让马儿跑,就得要吃草,而这个草谁的价值大,让企业跑得好,就给谁吃好草。你即使没读过书,能为企业增加价值,那你就是企业要的人才。 所以,企业需要的是工具,不需要你来指点江山,明面上是各种高大上,其实你能上本科,已经足够优秀。这样做的目的,也是为了维护公司价值罢了。
    在目前国内除了很多互联网公司对技术人员的狂热,进行很大成本的人才储蓄,你刚毕业能进去,能力也很棒了,但是说白了你就是个替补的。
    其他公司,对人才方面的,现在对专科,本科其实不是那么太在意了,你投来一份简历,HR说白了看上去觉得可以,才递交给老板,HR也是拿工资吃饭的,不可能随便糊弄就算了,所以要进行夸大化的只招硕士啊什么的,在学历上提高很大一截,排除大部分而已。
    在大学可以改变很多人的命运,这是毋庸置疑的,要有自己的核心竞争力,才是最正确的选择。
    相信自己,做到诚信,友善,就是社会需要的人才,加油↖(^ω^)↗