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一个文科撰稿人，半路出家做了个数据分析师，看过了大厂的风景也做过了小厂的CDO之后，再次提笔，已经是不一样的风景。
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《人力资源管理大数据》第10章：员工生命周期价值和成本建模
即使身处机器和人共处的时代，公司的每项业务的开张都需要人去支持，人才是每个公司的创新、发展以及竞争优势的来源。 员工是成本还是资产 基于会计准则，大多数的员工开支均被视为成本...
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《人力资源管理大数据》第8章：人才敬业度分析
为了保持竞争力，企业的当务之急是使员工充分参与到工作中以满足和超越客户的期望，因此，需要了解员工的敬业度。 人才分析可以了解到什么 员工敬业度的主要驱动因素有哪些？ 员工敬业...
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如何进行敬业度调查
在员工关系管理工作中，员工敬业度是必不可少的环节。高敬业度的团队，员工的工作付出意愿、工作努力程度也是大不相同，相比于其他团队，高敬业度团队的团队稳固性更显得相得益彰，因此提...
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