一、转变的含义与意义 在教练过程里，“转变”代表客户观念的变化，“蜕变”则是指思维方式的改变。转变能够带来全新的机会和解决方案，助力实现长期改变...

一、直击核心教练方法特点： 这个方法关键在于，倾听客户心中可能存在的任何差异，潜在需求，误解和固有观念。 进而通过提问的方式，促进客户的思考，以...

不要轻信客户，因为客户眼中的真相并不一定是事实，但是在对话的时候，又要尊重对方的分享。 怎么办呢？ 辨别对方的看法（解读）和事实。 用提问的方式...

提问的基础，营造对话氛围。提问的目的，以客户为中心，服务客户，促进对方思考。 1、有力提问： 提问原则：区分多管闲事和教练好奇心，后者关注客户想...

奠定直击核心的教练基础。 1.、教练对话的三个关键元素 开端： 目标是建立信任和融洽的关系，让客户自由分享。包括开场问题、客户故事、听完故事...

提升倾听能力，深度理解客户需求与情感 在教练工作中，倾听能力至关重要。 它不仅关乎能否准确把握客户的需求和情感，还直接影响到教练与客户之间的有效...

一、直击核心的教练思维模式 教练对话的整体元素 开端 开场问题 客户故事 听完故事后提出的第一个问题 对话合约 中间 辨别真相和看法 ...

态度与信念的区别： 1、认识上的不同 态度： 态度是个体对事物抱有的心理倾向，这种心理倾向包含内在的认知和情感，以及外在的行为反应。 态度反映了...

直击核心的教练是什么？ 直击核心的教练是一种特别的辅导方法。 它专注于深入了解客户的真实想法和需求，探索客户的思维模式和固有观念，揭示客户对事实...