“太阳底下没有新鲜事”,最近董宇辉“小作文”事件持续发酵,一波三折,吃瓜群众这次可算过瘾了,甚至有人开玩笑说,2023职场年终最佳编剧奖,非东方...
先来一个灵魂拷问:如果你自己是一个单纯耿直的人,那么在实际生活中,你会喜欢同类人,还是完全不同性格的人? 人们第一反应,肯定是喜欢和自己性格相近...
关于企业空降兵,众说纷纭,但大部分声音都是负面的,比如无法落地、处境尴尬,这样的案例数不胜数,背后的原因也是多方面的。 其中有一种现象,比较普遍...
但凡在小公司工作过的,可能都会有一个深刻的感受:制度形同虚设,很难执行。特别是一些弹性大的制度,比如什么指导规范、管理细则之类,即使再怎么三令五...
曾几何时,人人都喜欢立flag,特别是在岁末年初时,似乎不立就没有存在感,flag的内容也是千奇百怪,减肥美容、结婚生子、升官发财等,乱花渐欲迷...
似乎大部分员工都喜欢民主型老板,对“专制型”老板退避三舍,原因无非是,民主型老板善于集思广益,听取各方意见,团结大家力量,而不是以一己喜好拍板,...
一直以来,职场中有一个神奇的现象,令人百思不得其解,或者说,久久不能释怀,其实只要换个角度,便会茅塞顿开,豁然开朗。 那便是很多职场小白经常会发...
关于如何分析一个行业的文章,在知乎上有很多,有些长达数万字,有些抛出一大堆框架,看过的人难免心生困惑:行业分析的指标或因素太多,根本记不住,也理...
关于“向上管理”,大家意见褒贬不一,有人看到了人性的复杂与狡黠,有人则觉得这样甚好,特别是对于日理万机的领导来说,有人替他多考虑、多筹划,并没有...