1.要有以人为本的理念，要尊重每位员工 2.要有组织与协调能力。 3.要有掌控全局的能力。 4.要有民主决策的权利能力。 5.要有强有力的执行力...

多给员工讲故事，拉进跟员工之间的距离，告诉员工这就是我没有不一样，我也是这样，我也是这样过来的，用自己身上真实的案例来让员工理解。

范范，不觉间你到南京已经25天了，你有时肠胃不好到那吃住都还习惯吗？有没有想念家里的饭菜？ 这些天我在家很想你，你在店面时在工作中对我的支持和帮...

无论是对待自己还是下属都要保持公平公正的原则。 领导者要有自我牺牲的精神，遇到问题主动站出来承担责任。遇到事情主动站出来付出。 对于员工不要过多...

面对要求每个人有不同的理解，理解不通执行起来就无法一致无法统一，细节是决定成败的重要因素，要把公司制度统一标准，统一要求，拿出一面镜子让员工照着...

有野心的团队才会有成就，有战果。 一个有野心的团队首先要团结，有共同的目标才会战无不胜。

每个人都有一个自己的目标和定位，不要觉得目标远大就放弃，朝着一个有目的的方向出发即使达不到目标也能走的更远。

有野心是成功的第一步，每个人在成长中要有对现实的不满才会有上进的动力。无论在什么岗位上都要有一定的目标和计划，要不断对自己提出要求，不要想着现在...

一个团队的组成会有各种各样的人，面对不同的人要有不同的管理方法，对于不同性格的人要对症下药。根据每个人的不同从不同角度出发分析给予不同方式的鼓励。